【正文】 壓瘡除外）。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%。四、培訓學習每月開展專科知識培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率100%。完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。堅持以病人為中心的效勞理念，不斷發(fā)揚救死扶傷的精神，仔細的對待本職工作，不斷取得突破，同時，我也不斷總結工作中的閱歷與教訓，獲得了領導以及四周同事的全都認同，詳細狀況總結如下：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，標準操作對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值協(xié)作的工作。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻!在馬上迎來的20xx年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到!內科護士年終工作總結及計劃篇四我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。不斷提高患者滿意度，%。規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度，基礎護理合格率97%，特、一級護理合格率98%。1發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的39。嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。根據不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。優(yōu)質護理服務需進一步深化。護士長運用威高管理課程學到的知識對科內護士實行分層次管理。四、消毒隔離方面：嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。強化考核。二是月末考核。加強帶教工作。五、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作：按時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集、審核及版面設計工作；推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標準理論考試；按要求完成了“五、一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評選活動；組織n3級的護士參加護理部及科教科組織的青年教師小講課比賽；組織科內護理人員進行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動，并參加了表彰大會；組織科內人員參加預保科舉辦的控煙知識競賽，并榮獲二等獎；參加了護理部組織的護士長管理知識經驗交流會，并將學到的知識應用到日內科護士年終工作總結及計劃篇六20xx年我科全體護理人員在院領導和護理部的指導下，在科主任的39。通過科內每月滿意度調查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題及時分析原因，及時提出整改措施，并嚴格考核，避免再犯。為病人治療時做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。五、急救管理：急救物品完好率達到100%。降低消耗，不斷提高經濟效益。同時督促科內護士積極參加醫(yī)院、片區(qū)、科室的各種業(yè)務學習、護理查房、疑難危重病例討論，提高科內護理人員綜合素質。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內容包括:職責制度、流程預案、護理常規(guī)、新靜療知識、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對輪轉護士、低年資護士及見習護士的培訓考核。每月進行三基知識理論、護理操作技能等考核，合格率達98%以上。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核?，F(xiàn)總結如下：一加強護理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范。(二)完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力。(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。(五)基礎護理質量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓，便于年輕護士對照執(zhí)行，提高了危重癥護理水平。五加強培訓和考核，提高護理能力水平共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，?？谱o理培訓10次。內科護士年終工作總結及計劃篇八不論在幼兒園或者單位，領導和老師全都時刻時刻教導我們，作為一名婦產科工作者，擁有良好的思想道德及法律意識，是做好護士本職工作的根本。剛剛畢業(yè)的大學生往往會被人認為眼高手低、實踐能力差，或許在我們身上確實存在一些情緒，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的左邊及起點，踏實走好每一步。在工作之初參加了護理部的職業(yè)培訓并順利通過考試，平時積極參加醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓。實踐中總結出理論，但理論必須回歸到實踐才能發(fā)揮理論的關鍵之處。同時加強對神經內科的?？茖W習，認真閱讀為客戶提供及思考科室提供的學習資料。自己收集視頻努力學習資料，依照標準操作，難點發(fā)現(xiàn)學習操作中的關鍵環(huán)節(jié)、平時操作更易發(fā)生的錯誤、易產生糾紛的關鍵環(huán)節(jié)，糾正不良習慣。培養(yǎng)自己應付突發(fā)事件的能力。來到神經內科得到了護士長的培養(yǎng)我很慶幸，為了培養(yǎng)我的工作能力讓我參與到科室各項工作中去，我有了自己的此項工作任務，讓我感覺自己也是科室的主人翁了。臨床護理工作操作方式多，同時進行的操作也很多，如果自己的內容不熟悉很容易出現(xiàn)樣樣事在做雖一件也做不好的情況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是領軍人物護士隊伍中的一員而自豪。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普內科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。積極參與科室科研項目，參加了xx省picc資質培訓班；三年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，綜合類文章4篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，