標(biāo)準版勞動合同簡單范本3篇-勞動合同范本通用版簡單-在線瀏覽
2025-04-24 13:40本頁面
【正文】 方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項?！ ”竞贤掌冢篲________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。 ?！ 。趭^工作?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時?！ ?zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準工作時間?！ 〖追桨才乓曳綀?zhí)行_________工時制度。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準?！ 〉谄邨l甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！ 〉谑粭l由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元?！ 〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！ 〉谑龡l乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！ 〉谑臈l乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、勞動紀律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！ 〉谑邨l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議?！ 〉诙l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ ??！ ?，給甲方造成嚴重損失的?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！ ?，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！ 。谝?guī)定的醫(yī)療期的。 ?！ ⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉诙邨l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！ 〉诙藯l本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！ “?、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！ 秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 ?！ 。窗幢竞贤谌畻l支付經(jīng)濟補償?shù)??！ 〉谌臈l乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！ 〉谌鶙l乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用?！ ∈?、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力?！ 〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲________乙方：_________ 代表人：_______
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