【正文】 （二）由于不可抗力因素（如地震等自然災(zāi)害）致使雙方或一方不能履行合同的，即終止?！　∈?、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方須賠償乙方損失費(fèi)，如遇到非典等類似事情，則按國家相關(guān)規(guī)定處理?！　∫弧?甲方將座落于 市（縣、區(qū)） 地段 的廚房承包給乙方做技術(shù)管理工作，職務(wù)為 ，有效期為 年，自 年月日到 年 月 日 止。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資（上月未發(fā)工資加本月實(shí)做天數(shù)的工資）和廚房人員回湖南的相關(guān)車費(fèi)?！　∪?、 乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房內(nèi)切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術(shù)崗位工作，并負(fù)擔(dān)工資。　　四、 在乙方承包期中，甲方有義務(wù)為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇（包括免費(fèi)提供乙方工作人員的食宿）如對乙方人員安排烹調(diào)技術(shù)有所異議，可及時(shí)向乙方提出，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)，達(dá)到雙方滿意?！　∥?、 甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應(yīng)加倍賠償另一方相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)（工資）損失?！　∑摺⒈竞贤谙迣脻M ，勞動(dòng)合同即終止。　　八、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同時(shí)產(chǎn)生法律效力?！　∈⒈緟f(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?，F(xiàn)由乙方承包佬湘寨廚房工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：　　甲方將二樓廚房承包給乙方，由乙方全面負(fù)責(zé)廚房出品質(zhì)量和內(nèi)部管理協(xié)調(diào)工作，對菜肴的出品質(zhì)量、出品速度，食品衛(wèi)生及成本控制負(fù)責(zé)。所有廚師須從事過湘菜飯店工作。　　承包工資　　乙方承包甲方廚房一次性包干工資每月 13000元/月，大廚二名，切配二名，其它洗滌人員由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。如生意好，行政總廚可寫書面申請加人，工資待遇視工作能力而定?！　∫曳皆诔邪趦?nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)按照酒店有關(guān)規(guī)定予以處罰?！　∫曳綉?yīng)保證菜肴出品質(zhì)量，努力推陳出新，每星期推出1只以上新菜肴供客人選擇。如因乙方成本控制不當(dāng)，則按每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣罰人民幣200元，以此類推。營業(yè)額指標(biāo)考核試營作二個(gè)月后再定方案?！　∫曳叫姓`屬甲方餐飲部領(lǐng)導(dǎo)，并須全力配合，共同搞好餐飲部工作。住宿的能源消耗執(zhí)行飯店的有關(guān)定額　　乙方在承包期間必須合理使用和妥善保管廚房內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備，若因人為造成損壞或遺失，則按進(jìn)價(jià)賠償，賠款從乙方承包工資中予以扣除?！　?若乙方管理不善，造成食品變質(zhì)、浪費(fèi)的，甲方有權(quán)按原材料成本價(jià)從乙方承包工資中予以扣除。由于進(jìn)貨質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，出品后造成客人投訴，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)。　　1乙方需向甲方提供全體廚師4張1寸照片身份證復(fù)印件、職稱證書。如二證辦理不及時(shí)一經(jīng)有關(guān)職能部門查實(shí)處罰一切后果由乙方負(fù)責(zé)。但每月不得超過2天，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方有效?！　?在承包期內(nèi)，主要廚師的技術(shù)水平已被甲方認(rèn)可的，乙方不得擅自更換。甲方有權(quán)要求乙方予以及時(shí)調(diào)整和更換?！　?乙方不享受甲方員工福利等待遇。　　 由于設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量問題造成乙方人員傷亡的，甲方按勞動(dòng)法處理?！　〖?、乙雙方無法抗拒原因造成人員傷亡的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)法處理。乙方將安全條例內(nèi)容對廚房人員進(jìn)行安全教育，并要求乙方人員嚴(yán)格執(zhí)行?！　∫环饺缧杼崆敖K止合同的須在二個(gè)月前以書面形式通知另一方。否則所造成的一切后果由違約方全負(fù)。自雙方簽字之日生效?！　∫弧⒊邪谙蓿耗暝氯掌鸬侥暝氯罩?。經(jīng)雙方協(xié)商基本月工資定為萬千元整?！　∪?、在基本工資的基礎(chǔ)上，如營業(yè)額超出萬以上部分，則按菜肴營業(yè)額%提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配?！　∥?、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽(yù)的各類社會活動(dòng)，如烹飪比賽等等，并負(fù)責(zé)50%以上的費(fèi)用?！　〖追饺鐚χ鞲蓮N師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。　　七、乙方的權(quán)力和義務(wù)　　在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。　　乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。　　九、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠乙方半個(gè)月工資，如遇到自然原因或人為不可控等類似情況則按國家相關(guān)法規(guī)處理?！　‰p方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)