臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-04-24 13:06本頁(yè)面
【正文】 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ?！ ①€博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ ?、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ ?、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 。 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)?！ ∮邢铝星闆r之一的.，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 有下列情況之一，本合同自行終止： 。 ?！ ×⑦`反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！ ∑?、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、工資待遇：按900元/月 二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律： 1. 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作。 2. 與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛(ài)校如家?！ ?. 參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認(rèn)定，可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。 三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼，均與教師同等享受。且只能帶一名家屬在校膳宿。 不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分工，工作嚴(yán)重失職者?！ 偕霞?jí)有關(guān)部門(mén)政策規(guī)定解聘者?！ ∫陨虾贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月 二、工作任務(wù) 乙方同意并 服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作?！ ∷?、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。但每月加班最多不超過(guò)四天?！ 〖追矫吭氯涨叭缙诎l(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放?！ ≡诤贤趦?nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ ∑摺⒔K止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： ?。?）試用期間被證明不符合聘用條件的； ?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； ?。?）無(wú)理取鬧，打架斗毆者； ?。?）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的； ?。?）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； （7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： ?。?）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的； （2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。?）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者
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