【正文】 鐘點(diǎn)工工資形式。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 第六條、其他約定條款 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。 本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。雙方至少各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日。勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月. 第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位. 甲乙雙方對(duì)乙方崗位的其他約定___________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查. 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品. 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí). 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn). 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資. 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn). 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任. 第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。 違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 一、 勞動(dòng)合同期限： 本合同固定期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工資待遇： 甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，其中試用期月工資為_(kāi)_____元，次月_____日發(fā)放 三、工作時(shí)間和休息時(shí)間 ： 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)，乙方每月休息_____日。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。保證安全生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 六、其它事項(xiàng)： 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 其它。 享受合同規(guī)定的工資待遇。 其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1。 2。 3。 4。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1。 2。 3。 4。 5。 6。 7。 8。 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1。 2。 3。 4。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作的。合同期限屆滿。合同期內(nèi)乙方死亡。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 甲方： ___________ 乙方： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 飯店用工合同篇六 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日。勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月. 第二條?乙方擔(dān)任________________________崗位工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位. 甲乙雙方對(duì)乙方崗位的其他約定_____________________?___________________________________________________ 第三條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 第四條?甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查. 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的_____用品. 第五條?甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí). 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn). 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資. 第八條?甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)_____. 第九條?乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任. 第十條?乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: ?在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。 違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位工作。 第四條?乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)。 第五條?乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。 第七條?甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定?。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：。 第十二條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 ?甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 ?甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。 ?乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 ?本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 附件二?《崗位職責(zé)書》。 第十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 固定工工資?；竟べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 鐘點(diǎn)工工資形式。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 第六條、其他約定條款 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。 本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。雙方至少各執(zhí)一份。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的； 3。貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 7。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2。 有下列情況之一，本合同自行終止： 1。合同期內(nèi)乙方死亡； 3。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 甲方乙方 年月日年月日 飯店用工合同篇九 甲方： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方：性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間：年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地省區(qū)街道 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：