【正文】 作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金?；贾夭〉募影l(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。 第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。其標準為_________。 十一、其他 第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方：___________________________ 法定代表人或委托代理人：_________ 簽訂日期：_________年________月________日 乙方：___________________________ 簽訂日期：_________年________月________日 鑒證機關(guān)：_______________________ 鑒證員：_________________________ 鑒證日期：_________年________月________日篇2 20XX年試用期勞動合同大全 法定代表人或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_ 乙方姓名:居民身份證號_戶口所在地_____省____區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼 甲方單位名稱： 乙 方 姓 名 ：太倉美中科技發(fā)展有限公司 甲方：單位名稱：太倉美中科技發(fā)展有限公司 單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號 主要負責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方：姓名 性別 出生日期法定代表人： 年 月 日 身份證號碼：_____________________________________________ 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 五、休假 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞 動法要求執(zhí)行。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少 30 天申 請以便甲方安排工作， 如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨 時申請臨時安排。 乙方試用期工資_____元/月。 甲方每月 10 號如期發(fā)放貨幣工資。 甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。 周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工資。 但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 七、保險福利待遇 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞 動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費 等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞 動保險、醫(yī)療等待遇不變。 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙 方自行負責(zé)。 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 甲方 法定代表人 乙方 簽訂合同日期 年 月 日篇3 員工試用期合同20XX年范本 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 一、乙方的崗位為：_______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 三、乙方試用期工資為_________元/月，支付形式為甲方按月發(fā)放。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。簽訂勞動合同如何約定試用期? 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險