職工勞務(wù)合同樣本范本-在線瀏覽
2025-04-15 03:48本頁面
【正文】 工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放； 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！ 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！ ×?、保險福利待遇 ?。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的39?！ 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。┰诤贤趦?nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況?！ 。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ 。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！ 。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！ “恕趧蛹o律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的； 乙方死亡； 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休
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