【正文】 　　三、工作時間　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）?！　×⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　?。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　?。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月?！　∈?、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________?！　。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　∥?、勞動報(bào)酬　　（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；　　乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；　　甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。職工勞務(wù)合同樣本范本　　用人單位（甲方）：_________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　職工（乙方）：_____________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　身份證號碼：_______________　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工?！　。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管