職工勞務(wù)合同樣本范本-資料下載頁
2025-04-15 03:48本頁面
【正文】 單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！ 。ㄊ模┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理?！ 。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費，最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費和醫(yī)療補(bǔ)助費。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償?！ 。ǘ┮曳浇?jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 ?。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外?！ ∈?、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十二、雙方需要明確的其他事項_________?！ ∈?、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追剑ㄉw章）：_________ 法定代表人或委托代理人簽字：_______ 乙方（簽章）：_________ _________年____月____日 簽訂地點：_____________ 9 / 9
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