熱門勞務勞動合同樣本——范本-資料下載頁
2025-04-02 04:34本頁面
【正文】 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）____________________________________________________________________（二）____________________________________________________________________（三）____________________________________________________________________第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。__________________________________________________________________________甲方：________法定代表人（委托代理人）：________主要負責人（委托代理人）：________________年____月____日________年____月____日乙方：________________年____月____日 17 / 17
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1