經(jīng)典離職證明-在線瀏覽
2025-04-15 03:44本頁面
【正文】 公司名稱(加蓋公章) 日期：20xx年03月06日經(jīng)典離職證明5 甲方：xxxxx（單位名稱） 乙方：xxxxx身份證號(hào)：xxxxx 乙方原為甲方xxx（部門）的xx（職務(wù)），于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同?！ ‰p方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清?！ √卮俗C明。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。 甲方(簽章)：乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx經(jīng)典離職證明7 xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)?！ √卮俗C明。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！薄 秳趧?dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。” 從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕。 時(shí)間確定性 離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供。對(duì)于離職原因，或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款?！ ∑澴C明(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任部一職?，F(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系?！ 渥ⅲ骸 ”咀C明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份 有限公司(蓋章) 年月日 第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響?！ 〉谌?、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容，雙方須達(dá)成一致意見。有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還
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