精選企業(yè)授權(quán)委托書(shū)匯總6篇-在線瀏覽
2025-04-15 03:35本頁(yè)面
【正文】 習(xí)?！ ∪?、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方權(quán)利 乙方根據(jù)具體情況對(duì)丙方（學(xué)生）的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行安排，如丙方（學(xué)生）出現(xiàn)下述情形之一： ?。?）不能勝任工作或不服從乙方工作安排，（2）違反國(guó)家法律法規(guī)或乙方相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方人員造成傷害或給乙方財(cái)產(chǎn)造成損失的，乙方有權(quán)視具體的情況取消其實(shí)習(xí)資格并要求賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的可要求甲方對(duì)丙方（學(xué)生）予以紀(jì)律處分等處理，乙方認(rèn)為情節(jié)特別嚴(yán)重有必要公安機(jī)關(guān)介入時(shí)，可在與甲方協(xié)商的前提下向公安機(jī)關(guān)報(bào)案； 乙方有權(quán)要求丙方（學(xué)生）為乙方嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律； 乙方有權(quán)將丙方（學(xué)生）的違約行為向?qū)W校通報(bào)； 乙方有對(duì)甲方人才培養(yǎng)方式提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，乙方應(yīng)為丙方（學(xué)生）購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的商業(yè)保險(xiǎn)； 乙方不得無(wú)故提前終止丙方（學(xué)生）的實(shí)習(xí)，因各種原因由甲方提出提前終止實(shí)習(xí)的，甲方應(yīng)向其他三方說(shuō)明具體的、合理的原因； 丙方（學(xué)習(xí)）實(shí)習(xí)結(jié)束后，如有需要，甲方應(yīng)向乙方提交丙方（學(xué)生）實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)?！ ∷?、丙方的權(quán)利和義務(wù) 丙方（學(xué)生）權(quán)利 丙方（學(xué)生）可以根據(jù)自身的實(shí)際情況在考察甲方的實(shí)習(xí)環(huán)境、了解工作情況后，選擇是否到甲方單位實(shí)習(xí)和工作； 丙方（學(xué)生）在甲方單位實(shí)習(xí)期間，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；丙方（學(xué)生）對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 丙方有保護(hù)乙方商業(yè)和技術(shù)秘密的義務(wù)； 丙方應(yīng)服從甲方駐廠老師的管理 丙方（學(xué)生）因各種原因需提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)向其甲、乙雙方說(shuō)明具體的、合理的原因； 丙方（學(xué)生）就讀期間中途流失（含嚴(yán)重違紀(jì)被開(kāi)除），丙方所交生活保證金甲方有權(quán)不退，并賠償乙方所支付的生活費(fèi)?！ 《》搅x務(wù) 丁方必須正確理解四方協(xié)議內(nèi)容，在對(duì)丙方（學(xué)生）在實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任劃分充分認(rèn)可后親自簽字確認(rèn)； 丁方須督促丙方：（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從甲方的管理；（2）不違反學(xué)校的管理規(guī)定； 丁方需隨時(shí)注意丙方的情緒波動(dòng)和行為等方面的情況，并就特殊情況跟甲、乙兩方及時(shí)溝通。 六、丙方（學(xué)生）實(shí)習(xí)及就業(yè)時(shí)間安排 年月月（6個(gè)月）為丙方到乙方實(shí)習(xí)時(shí)間， 年月年月日為丙方在乙方就業(yè)時(shí)間，丙方經(jīng)乙方考核合格并經(jīng)入職體檢合格后，由乙方與丙方簽訂勞動(dòng)合同，丙方成為乙方的正式員工?！ ≡谛Ｆ陂g和到乙方實(shí)習(xí)一個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)個(gè)別學(xué)生流失情況，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)招人數(shù)，如果甲方不能在乙方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)招到合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并退還所流失學(xué)生的生活費(fèi)給乙方，乙方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。待丙方在乙方實(shí)習(xí)和合同期滿后（總計(jì)個(gè)月），乙方將全額發(fā)還丙方和甲方（其中 元/生返還給丙方； 元/人返還給甲方，由甲方退還給丙方），預(yù)提培訓(xùn)費(fèi)用后的實(shí)習(xí)報(bào)酬由乙方核算后，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，丙方享受正式員工的80%作為實(shí)習(xí)津貼?！ “?、協(xié)議時(shí)間 協(xié)議時(shí)間自年 月 日起至 年 月 日?！ ∪绯霈F(xiàn)非乙方過(guò)錯(cuò)、違約、收入與同地區(qū)同行差距較大等原因，而是由于丙方的個(gè)人原因在就讀期間和合同期尚未屆滿（十八個(gè)
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