企業(yè)文化演講比賽方案-在線瀏覽
2025-04-15 00:54本頁(yè)面
【正文】 ，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工?！ ?4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。 評(píng) 分 表 項(xiàng)目要 求滿分100分 評(píng)委打分 一、參賽作品 (30分) 思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，思想 積極向上，內(nèi)容充實(shí)具體。10分 講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分 演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然；演講時(shí)要求脫稿，因不熟練。10分 演講者精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。5分 四、綜合表現(xiàn)(10分)1能較好地與聽眾感情融合在一起，營(yíng)造良好的演講效果5分 表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起共鳴。不足時(shí)或超時(shí)?！ ?2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生?！ ”荣惤Y(jié)束后，團(tuán)總支將推選13名優(yōu)勝選手參加集團(tuán)公司同主題演講比賽。 (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單?！ ?3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。各單位要高度重視此次活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動(dòng)的重要意義，確?；顒?dòng)圓滿成功。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選，把演講感染力強(qiáng)，事跡突出，保證比賽活動(dòng)質(zhì)量?！ ∑髽I(yè)文化演講比賽方案 篇2 為深入發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)模范精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)上級(jí)行有關(guān)工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念，
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