【摘要】第一篇:公司獎勵制度 一、公司獎勵制度第一條范圍 凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類 本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎...
2024-10-25 06:14
【摘要】第一篇:公司科技獎勵制度 公司科技獎勵制度 為全面落實公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,切實提高公司核心競爭力,鼓勵員工創(chuàng)新熱情和申報專利的積極性,制定本制度: 1、公司取得發(fā)明專利申請?zhí)柡?,給予發(fā)明人一次性獎...
2024-10-25 06:56
【摘要】第一篇:獎勵制度 蒙城縣公安消防大隊 政府專職消防隊員獎懲制度 根據(jù)大隊實際,為提高政府專職消防員工作積極性,促進大隊的全面發(fā)展。特制定以下獎懲制度。 一、在比武競賽中取得名次的,大隊按照獎金...
2024-11-15 03:04
【摘要】第一篇:獎勵制度 河北沃豐集團獎懲制度(XZZX-2014-007) 一、目的 為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的員工給予獎勵,以及對不良行為者給予懲處,進而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制訂本制度...
2024-11-18 23:47
【摘要】公司額外創(chuàng)收獎勵辦法一、總則1、目的為了鼓勵對公司額外業(yè)績做出突出貢獻的員工,充分調(diào)動員工的積極性,增加公司收入,特制定本辦法。2、定義額外創(chuàng)收獎勵辦法是針對于創(chuàng)造非計劃內(nèi)項目收益的激勵,若該收益在公司下達的項目計劃內(nèi),按照項目【獎勵提成辦法】執(zhí)行。3、獎勵范圍1)個人拓展提出項目計劃(或者提供了有利線索);2)個人在不影響本職工作的前提
2025-05-25 20:29
【摘要】、總則(一)目的:為提高員工的工作積極性,鼓勵員工長期為公司服務(wù),獎勵為公司做出貢獻的員工,特制定本制度。(二)范圍:公司全體員工(三)職責:行政綜合部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。(四)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務(wù)獎:1.員工每工作滿一
2025-07-25 12:35
【摘要】GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)
2025-06-26 01:50
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2024-09-20 00:29
【摘要】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎、
2025-05-30 01:19
【摘要】........一、公司獎勵制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、
2025-05-30 01:21
【摘要】公司員工獎勵制度 一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。 四、獎...
2025-03-31 22:06
【摘要】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目參與人員積極工作,將業(yè)務(wù)和項目順利實施,提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責任意識和競爭意識,激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負責制,按項目的合同金額提成,項目負責人按照相關(guān)比例分配
2024-09-19 23:27
【摘要】 第1頁共3頁 公司內(nèi)部獎勵制度 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進渠道,及 時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進工作的效率和質(zhì)量, 節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。 ...
2024-09-18 13:06
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部獎勵制度 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進渠道,及時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進工作的效率和質(zhì)量,節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。 :本單位內(nèi)部各科室人...
2024-10-23 08:19
【摘要】第一篇:公司提成獎勵制度 **有限公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度 第一章 基本原則 第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度建立在員工工作目標和企業(yè)發(fā)展目標緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上,本著公平、公正、高效的原則制定。第二條以...
2024-10-25 05:49