20xx公司人事四月份工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-13 01:39本頁面
【正文】 （2）人力資源部制定培訓(xùn)計劃和方案?！ 。?）培訓(xùn)實施：準(zhǔn)備培訓(xùn)所需要的場所、工具和試卷等。 三、勞動關(guān)系管理 人事檔案管理： ?。?）入職手續(xù)辦理（跟進(jìn)銀行卡、健康證和廠牌）、整理在職員工檔案、更新人事日報表（3個）、ERP數(shù)據(jù)錄入。 ?。?）部門轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ焊氯耸氯請蟊恚?個）、ERP數(shù)據(jù)更新，存檔?！ 趧雨P(guān)系： ?。?）勞動合同的簽訂和續(xù)簽?！ 。?）勞動糾紛處理。2022公司人事四月份工作總結(jié)2 在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我在最近的四月份的工作情況簡要總結(jié)如下： 一、期間主要學(xué)習(xí) 積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)?！ 」镜母鱾€方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等?！ ≌衅腹ぷ鳎簞倎淼诙毂汩_始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的`時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧?！ ∑渌嵥楣ぷ鳎簽楣締T工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動
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