飲食行業(yè)勞動合同(美發(fā)行業(yè)勞動合同)-在線瀏覽
2025-04-13 00:37本頁面
【正文】 行特殊勞動保護(hù)?！ 。ㄈ┘追綉?yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同?！ “?、勞動爭議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ 〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日飲食行業(yè)勞動合同2 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位?！ 〉谖鍡l 乙方同意在甲方暫定的工作地點 從事工作。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！ 〉谑畻l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、勞動報酬款項 第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。 乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行?！ 〉谑臈l 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行變動。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。 第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ ∑渌伲阂曳饺缧枵埰渌傩鑸笥杉追截?fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單?！ “?、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知?！ 〉诙龡l 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束?！ 〉诙鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，提前30日向工會或者
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