解聘合同--在線瀏覽
2025-04-13 00:16本頁面
【正文】 致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作崗位，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗聘約為本合同附件。、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。四、勞動報酬，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。，甲方可給予必要
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