公司員工聘用合同樣本3篇--在線瀏覽
2025-04-12 21:16本頁面
【正文】 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。，并服從甲方統(tǒng)一管理。七、違約責(zé)任，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！秵T工離職通知書》。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。甲方：__________ 代表：_________________ 代表：______________ ___年_____月_____日 ____年_____月_____日公司員工聘用合同樣本二甲方名稱：地 址：法 定 代 表 人：陳聯(lián) 系 電 話：5243007乙方： 性別：出生年月： 年 月 日 文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同合同有效期：自 月日至年 日止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條：工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。第三條：工作時間和休假調(diào)整由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金
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