保健按摩師勞動合同范本3篇--在線瀏覽
2025-04-12 21:12本頁面
【正文】 ________元。第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。雙方一致同意在 開設 足浴健身保健按摩中心。乙方承擔提供全套服務項目程序、足浴按摩技術和內(nèi)部管理方式及相應的人員。承擔室內(nèi)設備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。辦理設立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關系。否則甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。二、乙方負責事項：在合作期間委派和提供技術過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務人員并全力確保該足浴中心人員的需求。指導協(xié)助甲方進行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設備的配備與開業(yè)所需物品的采購。三、特別約定：鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內(nèi)應對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。組織機構及經(jīng)營管理：甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權，甲方負責所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營。財務由甲方負責管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時間：乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。修腳師月薪1400元/，修腳師的修腳提成另計。服務人員月薪1050元/月。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負責。六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。其它歸甲方所有。甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)開設或變相開設新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術服務有限公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術服務質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約。十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同。當事人協(xié)商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的。法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的。十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的
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