全縣勞動力資源現(xiàn)狀調研報告--在線瀏覽
2025-04-12 21:09本頁面
【正文】 7人，％。多數(shù)農村勞動力轉移是經熟人介紹或引導而實現(xiàn)，通過政府或社會中介服務機構組織的人數(shù)不到轉移總數(shù)的20％。％的勞動力主要集中在深圳、廣州、上海等大城市，縣內轉移僅為8806人，％。隨著二、三產業(yè)的發(fā)展和農業(yè)生產率的提高，我縣相當一部分保留著土地承包權的勞動力農忙時種地，農閑時外出務工經商，屬亦工亦農性轉移。由于我縣絕大部分勞動力素質偏低，技能單一，因而從事勞動技能低、勞動強度大、危險性高的行業(yè)的勞動力占到了轉移勞動力總數(shù)的80％以上。一部分轉移人員走上了管理階層、技術崗位；還有一部分經過多年的實踐積累，拓寬了視野，增多了知識，有了一定資金，便利用自身的有利條件自主經營，從而真正發(fā)家致富。而交通和通信信息相對較好的錦屏、八道哨、%，還有近60％的勞動力居住地遠離城鎮(zhèn)高寒或半高寒山區(qū)，其人多地少，交通、信息閉塞，嚴重制約了勞動力轉移。% ，92％勞動力只有初中及以下文化。可見文化素質越高，就業(yè)空間越大。自發(fā)性轉移一直是勞動力轉移最主要的方式，加之我縣基層就業(yè)服務機構和就業(yè)服務信息網(wǎng)絡尚未健全，勞動力轉移就業(yè)缺乏足夠的就業(yè)指導、就業(yè)服務和便捷可靠的信息渠道，導致盲目性很大。勞動力轉移的盲目性帶來了很多的負面影響。其次，增加了勞動力轉移成本，造成人力、財力的浪費和損失。由于城鄉(xiāng)二元經濟結構的長期存在，農村勞動力在向二、三產業(yè)轉移過程中面臨諸多體制性、政策性障礙。（五）培訓意向過于集中，且兩級分化嚴重。從總體來看，農村勞動力大多對市場就業(yè)需求不了解，急功近利心態(tài)較重，大多集中在簡單易學的專業(yè)，而在實施農業(yè)產業(yè)化發(fā)展中需要的養(yǎng)殖、種植、農業(yè)農機技術、規(guī)劃、設計等專業(yè)的培訓趨于零。一是發(fā)達地區(qū)和大中城市對勞動力資源整體素質要求越來越高，對簡單勞動力需求量逐漸減少。三隨著我縣城鎮(zhèn)化水平的不斷發(fā)展，其它地區(qū)勞動力資源的涌入，給我縣勞動力資源的轉移帶來了競爭壓力。各級政府和有關部門應充分認識做好就業(yè)工作的極端重要性，加強對就業(yè)工作的領導，把擴大就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的重要目標，納入工作目標考核體系，作為政績考核的重要內容，定期進行督促檢查。（二）構建政策體系，發(fā)揮就業(yè)政策的導向作用。隨著我縣城鎮(zhèn)化水平的不斷提高，實施城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)政策條件已經基本具備。（三）完善培訓體系，切實轉變就業(yè)觀念和提高就業(yè)技能。據(jù)統(tǒng)計，我縣自20xx年開展農村勞動力技能培訓以來，通過培訓的勞動力實現(xiàn)就業(yè)率達98%以上。要改進培訓方式和指導方法，建立培訓責任機制和經費投入機制以及工作評估考核機制。（四）完善勞動力市場體系，發(fā)揮勞動力市場促進勞動力資源就業(yè)主渠道作用。切實加強對各類職業(yè)中介機構的監(jiān)管，勞動保障、工商、城管、公安等部門要通過建立工作聯(lián)動機制，加大
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