【正文】 的勞動(dòng)合同。年，自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件： ，乙方向甲方提供的個(gè)人信息存在虛假、隱瞞情況； ； “轉(zhuǎn)正考核”； 、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的； 、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的； 、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的； ； 。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見(jiàn)甲方提供的《崗位說(shuō)明書(shū)》與公司管理制度。乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績(jī)效考評(píng)。雙方約定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書(shū)所規(guī)定的日期到新的崗位工作。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期及甲方規(guī)定的各類假期。乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月日發(fā)薪。 元/月。元/月+提成；行政人員實(shí)行績(jī)效工資制 本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，可向法院提起訴訟。 本合同條款沒(méi)有說(shuō)明的均按國(guó)家及關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若合同期內(nèi)國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：年日簽訂日期：月 勞動(dòng)合同書(shū) 簡(jiǎn)易版篇四 有限公司系中合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。 第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。 乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。 第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。 第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。 第二條 甲方委托乙方的工作內(nèi)容 項(xiàng)目1地形圖測(cè)繪。 按約定支付測(cè)繪費(fèi)。 第四條 乙方的責(zé)任與義務(wù) 按約定向甲方提交1: 500 地形圖成果 1 份。 第五條 合同金額及支付方式 經(jīng)雙方友好協(xié)商。 第六條 時(shí)間要求 自委托之日起1個(gè)工作日內(nèi)，乙方按照甲方的要求提交完相關(guān)資料。 第七條 違約責(zé)任 乙方對(duì)制作的圖件和相關(guān)文字材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因圖件質(zhì)量原因需要返工，返工的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。 第八條 附則 本協(xié)議自簽訂之日生效，乙方提供正式測(cè)量成果給甲方且項(xiàng)目通過(guò)相關(guān)部門審查后失效。 甲方： 乙方： 時(shí)間：月 時(shí)間：月 勞動(dòng)合同書(shū) 簡(jiǎn)易版篇六 甲方：___________姓名：___________________ 法定代表人：______通訊地址：___________ 經(jīng)濟(jì)類型：___________ 聯(lián)系電話：___________________ 一、勞動(dòng)合同期限 合同期 雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： ：從________年____月____日起至____年____月____日止。 ：從____________________起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期 雙方同意按以下第____種方式確定試用期： 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作部門為_(kāi)_______________________， 崗位為_(kāi)_______________， 職務(wù)為_(kāi)_______________。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間： ，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____________為周期，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 ： 乙方正常工作時(shí)間工資按____________執(zhí)行，初始工資額為_(kāi)___________元/月或____________元/時(shí)。 ： 計(jì)件單價(jià)____________________________。 ：___________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。 乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：___________。 甲方每月________日發(fā)放_(tái)_______________工資。 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。元/月。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。安排乙方進(jìn)行體檢。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方按照第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 甲方有上述第項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的。 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 ，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： 。 十一、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 。 。 。乙方：___________ 法定代表人：___________ 勞動(dòng)合同書(shū) 簡(jiǎn)易版篇七 甲方全稱：______________ 單位類型：____________________________ 法定代表人：________________ 乙方姓名：______________________ 性別：__________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方派遣乙方在_____的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。 實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。 出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。 其他：________________________________________________________ 乙方的違約責(zé)任：________________________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處