員工合同解除(集錦12篇)-在線瀏覽
2025-04-06 04:33本頁面
【正文】 方： 乙 方：（身份證號(hào)碼： ） 甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同。 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 特此通知。 甲方：上海有限公司乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)： 年月日 勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。在本單位工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。 不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。篇7 員工解除勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： 鑒于： １、 年 月 日，甲乙雙方簽訂了XXX裝修工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》。 現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除。 三、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔(dān)任何違約、賠償、補(bǔ)償責(zé)任。 甲方： 乙方： （蓋章） （蓋章） 委托代理人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日篇8 員工解除勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 甲、乙雙方于 年 月建立勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)針對(duì)該勞動(dòng)合同關(guān)系的解除事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 一、甲、乙雙方同意并確認(rèn)：甲、乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系以協(xié)商一致的方式予以解除，勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日解除。 三、甲方于本協(xié)議簽訂后十日內(nèi)，將本協(xié)議第二條約定的`一次性補(bǔ)助金支付至乙方指定的以下賬戶： 開戶行： 戶 名： 賬 號(hào)： 四、甲方向乙方支付本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后，甲、乙雙方就勞動(dòng)合同的簽訂、履行及勞動(dòng)合同解除（包括勞動(dòng)合同書、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等）事宜再無任何爭議。 五、乙方對(duì)其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息等）以及本協(xié)議內(nèi)容予以保密。 七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
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