關于嶧城區(qū)農村勞動力轉移情況的報告--在線瀏覽
2025-04-06 03:51本頁面
【正文】 （二）打造經濟平臺，創(chuàng)造轉移空間，實現(xiàn)農村勞動力的就地轉移。一是加快農業(yè)產業(yè)化經營，就地轉移一批。二是壯大民營經濟，就近轉移一批。今年1—10月份，全區(qū)新上招商引資項目109個，；全區(qū)新上及續(xù)建技改項目91個，；新發(fā)展個體工商戶20XX戶，增加勞動力就業(yè)崗位120XX余個。圍繞工業(yè)興區(qū)計劃，堅持把重點項目建設作為膨脹經濟規(guī)模的重要舉措來抓，突出抓好續(xù)建和新建項目的落實。截至目前，%；，%。今年以來，全區(qū)新增農村在崗職工1500人，其中分布在勞動密集型產業(yè)、礦山企業(yè)的工人勞動力達1000余人。把服務業(yè)作為吸納農村勞動力轉移的重要行業(yè)，在加快發(fā)展餐飲、流通、維修等傳統(tǒng)服務業(yè)的同時，立足資源優(yōu)勢，積極發(fā)展生態(tài)旅游、中介等新興服務業(yè)。五是建立健全農民中介協(xié)會，帶動轉移一批。今年以來，全區(qū)新成立無公害蔬菜產銷協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會4個，全區(qū)已發(fā)展各類農村專業(yè)合作組織32家，入社農戶7143戶，帶動農戶30306戶，幫助農戶平均增收3900余元。一是規(guī)范本地勞務輸出機構。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的建設要求，加大區(qū)人力資源市場建設，在原嶧城區(qū)勞務輸出辦公室的基礎上成立人力資源合作中心，專門負責勞務代理和勞務輸出的管理服務工作，實現(xiàn)內供與外輸?shù)暮侠砼渲茫_到資源共享，有償服務，互惠互利。嚴把民辦中介機構資格審批關，實行勞務輸出定期回訪，建立勞務輸出糾紛處理機制，及時解決外出務工人員在工作、生活上遇到的實際問題，為外出務工人員解除了后顧之憂。在用工單位需求量大且外出務工人員比較集中的地區(qū)，建立勞務輸出基地，并健全駐外勞務輸出服務機構，負責務工人員的跟蹤管理，協(xié)調勞務關系，解決務工人員的一些實際困難，開拓新的用工市場，切實做到“輸出有組織、流動有服務、權益有保障”。三是健全勞務輸出信息網絡。今年以來，除鎮(zhèn)（街）保障所外，還在徐樓、桃花、邵樓三個村 （居）建立了勞動保障工作站。（四）整合教育資源，強化技能培訓，打造嶧城勞務品牌。為此，我區(qū)一直把加強職業(yè)技能培訓作為促進就業(yè)再就業(yè)的基礎性措施來抓，制定了先培訓后輸送的輸出機制，以培訓促輸出，以輸出帶培訓。今年以來，我區(qū)以實施國家級農村勞動力轉移“陽光工程”為契機，進一步整合教育資源，多層次、多形式、多渠道實行“訂單”式培訓，為農民提供實用技術、信息咨詢服務，提高了
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