職場中的白領相處禮儀-在線瀏覽
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 同，只有善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點，接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎；換位思考，理解和體諒別人價值取向；禮貌而不必謙卑，保持適當距離，防人之心不可全無；不公開臧人是否，不輕易流露對他人的喜惡，泄露隱私；善于拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。對于那些工作業(yè)績無法量化的工作來說，了解上司的管理風格十分必要，因為這會影響你決定與之溝通的方式，比如直截了當還是委婉措辭，當時說還是事后再說。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細的、足以說服對方的資料計劃。所以在和下屬建立良好關系時，更要經(jīng)常換位思考，幫助下屬，其實是幫助自己，因為下屬的積極性
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