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正文內(nèi)容

試用期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)集合9篇-在線瀏覽

2025-04-05 22:00本頁(yè)面
  

【正文】   在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中確實(shí)是有非常大的提高的,這一點(diǎn)毋庸置疑,我也是學(xué)習(xí)到了很多,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也是有足夠多成長(zhǎng),雖然每天的工作比較多但是這也是讓我進(jìn)步的最快的一種方式,在這方面我也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持,現(xiàn)在我覺(jué)得這是我應(yīng)該要去積累好的,我學(xué)習(xí)到了很多的東西,實(shí)踐是能夠讓自己有更多的提高,試用期的工作讓我有非常大的提高,我會(huì)堅(jiān)持去認(rèn)真搞好自己分內(nèi)的職責(zé),現(xiàn)在我會(huì)認(rèn)真的去搞好自己分內(nèi)的職責(zé),這段時(shí)間我也是積累了非常多的事情,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我是進(jìn)步很大的,過(guò)去沒(méi)有過(guò)這樣的體驗(yàn),我真的感覺(jué)非常的有意義,在不經(jīng)意間也成長(zhǎng)了很多,非常希望自己能夠用一個(gè)合適的心態(tài),去做好相關(guān)的職責(zé),我會(huì)認(rèn)真去思考接下來(lái)的事情,這一點(diǎn)是我應(yīng)該清楚的。  現(xiàn)在回顧起來(lái),我也一定會(huì)認(rèn)真的去做好自己的事情,在xx醫(yī)院這里去學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí),做一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,現(xiàn)在我也是感覺(jué)非常的充實(shí),我相信這對(duì)我而言是一個(gè)非常好的鍛煉,感激這試用期的工作讓我有這么大的提高。通過(guò)四個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,如以前在工作中遇到問(wèn)題,就會(huì)因?yàn)榭鄲肋@個(gè)問(wèn)題而使工作停滯不前,又由于不太喜歡問(wèn)別人,所以使解決問(wèn)題的時(shí)間較長(zhǎng),還影響了一整天的工作心情,使工作沒(méi)有激情。會(huì)總結(jié)問(wèn)題,有時(shí)候也需要把問(wèn)題放置一段時(shí)間,在日后的工作中可能不知覺(jué)的問(wèn)題已經(jīng)解決了?! ∫弧⒊砷L(zhǎng)的內(nèi)容  在四個(gè)月的工作中,我首先對(duì)平臺(tái)進(jìn)行了學(xué)習(xí),在不斷的提問(wèn)題,解決問(wèn)題,現(xiàn)在基本上可以運(yùn)用平臺(tái),熟悉了平臺(tái)的開(kāi)發(fā)過(guò)程,并以醫(yī)院門診為例,應(yīng)用平臺(tái)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的開(kāi)發(fā),具體如:  用平臺(tái)的數(shù)據(jù)中心對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行建立,備份。  3.、并可以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)與VS交互,通過(guò)代碼實(shí)現(xiàn)一些擴(kuò)展功能。  在這過(guò)程中,通過(guò)經(jīng)理的認(rèn)真講解,我也對(duì)醫(yī)院HIS有了初步的了解。在工作前對(duì)于HIS,我只能說(shuō)是零的認(rèn)識(shí),通過(guò)四個(gè)月的學(xué)習(xí)對(duì)HIS有了一定的認(rèn)識(shí),雖然了解的并不多,但相信在未來(lái)的工作中,會(huì)有更深入的了解與認(rèn)識(shí)。自學(xué)能力的提高主要體現(xiàn)在,在工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題有些可以通過(guò)上網(wǎng)查資料來(lái)解決,并會(huì)簡(jiǎn)單的進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。相信在未來(lái)的工作中,會(huì)越來(lái)越好。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,努力提高工作效率和工作質(zhì)量?! ∮行┕ぷ鬟€不夠過(guò)細(xì)(如具體哪個(gè)功能模塊的詳細(xì)功能,表的具體字段不是很了解),對(duì)醫(yī)院HIS的理解不夠透徹(畢竟沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)成平軟件,所以還是比較抽象);  自己的知識(shí)技能水平還比較欠缺,有待進(jìn)一步的提高。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。對(duì)HIS的當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,努力提高自身的專業(yè)知識(shí),熟練掌握平臺(tái),提高工作效率;第三,為自己樹(shù)立目標(biāo),為公司發(fā)展盡一份力量。請(qǐng)經(jīng)理驗(yàn)收。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶,也為我開(kāi)啟了新的職業(yè)生涯征程。他們對(duì)我工作和生活上的引導(dǎo),讓我很快熟悉了公司環(huán)境,理解了企業(yè)文化及各項(xiàng)管理制度,從而更快地融入到這個(gè)溫馨的集體。從進(jìn)公司以來(lái),在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持、信任和幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格履行崗位職責(zé),比較圓滿地完成了試用期所安排的工作任務(wù)?! ∫?、工作總結(jié)  思想上與公司保持一致  在進(jìn)入公司前,我都深知只有從思想上對(duì)公司的認(rèn)同,從心底接受公司,與公司時(shí)刻保持一致,積極上進(jìn),才能更快地、更好地融入到新的公司中。工作開(kāi)展中,堅(jiān)持以“三統(tǒng)一”和“三重原則”為指導(dǎo),用自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己對(duì)公司的態(tài)度、對(duì)工作的態(tài)度,踏實(shí)而富有激情地開(kāi)展崗位各項(xiàng)工作。處于這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的公司也不斷進(jìn)行著知識(shí)和信息的更新,要適應(yīng)這樣的公司,也必須用更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力來(lái)更新自己的知識(shí)庫(kù),適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)公司的發(fā)展。進(jìn)公司以來(lái),在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下,我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、流程,并嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)工作制度、流程開(kāi)展工作。試用期就是學(xué)習(xí)期,我抓住時(shí)機(jī),向同事們請(qǐng)教,收獲甚多,經(jīng)過(guò)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。進(jìn)公司以來(lái),在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我很快就熟悉了公司組織架構(gòu),了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工,掌握了本崗位工作的要求及技巧,并根據(jù)公司人力資源管理的限制,提出了自己開(kāi)展人力資源管理工作的思路和計(jì)劃。后備人才不足、關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。此外,我熟悉了公司目前招聘崗位的綜合情況。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作安排中的招聘任務(wù)。  一個(gè)多月時(shí)間里,我主要完成了以下方面的工作:  (1)強(qiáng)化對(duì)公司培訓(xùn)現(xiàn)狀的學(xué)習(xí)與了解,在對(duì)公司人員的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上,擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。(3)日常培訓(xùn)工作的組織安排方面,組織完成了4月份公司管理干部的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)做了效果評(píng)估。(5)結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要,有針對(duì)性的課程選擇和提煉?! 】?jī)效管理方面:結(jié)合過(guò)去多年績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司現(xiàn)有的績(jī)效考核模式提出了六點(diǎn)修訂和優(yōu)化建議:公司原有績(jī)效考核方案中,定性的考核項(xiàng)過(guò)多,專業(yè)主管的評(píng)分多,考核的客觀強(qiáng)不強(qiáng),考評(píng)的時(shí)候?qū)χ笜?biāo)進(jìn)行量化,減少定性的考核項(xiàng)。實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的運(yùn)用,讓員工更好的接受。實(shí)行績(jī)效面談。目前公司尚未建立規(guī)范的績(jī)效考核執(zhí)行辦法,結(jié)合以上修訂建議,正在擬定考核辦法。因此,借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機(jī),完成了人力資源管理程序文件稿的擬定,主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程?! 〔蛔阒幒徒窈蟠蛩阕栽囉闷诠ぷ饕詠?lái),雖然完成了試用期工作安排的各項(xiàng)任務(wù),但還存在很多的不足之處。部門溝通能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。員工培訓(xùn)的方式還很單一,培訓(xùn)過(guò)程中的細(xì)節(jié)和突發(fā)事件的處理能力有待于進(jìn)一步提高,對(duì)培訓(xùn)后的追蹤工作缺乏。等等,這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。試用期間,我感覺(jué)部門與部門之間、部門員工間關(guān)系非常和諧,生活上互相關(guān)心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠(chéng)相待,讓人很容易融入其中,所有的這一切讓我感受到公司是一個(gè)務(wù)實(shí)的、進(jìn)取的集體,公司能夠形成自己厚重的文化。忠誠(chéng)、感恩、敬業(yè)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新、進(jìn)取的文化理念,指引著公司的每個(gè)人如何履行自己的工作職責(zé)。忠誠(chéng),是一個(gè)人最基本的品德,只有具備這個(gè)素質(zhì)的人才能踏實(shí)地工作,也才能長(zhǎng)期穩(wěn)定下來(lái),最終才創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。感恩客戶,現(xiàn)在做公司就是做服務(wù),要用一顆感恩的心去做自己的工作,這樣才能真正切切地把工作開(kāi)展好。在干一行,愛(ài)一行,這是職業(yè)道德最基本的要求,只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矏?ài)的工作中,我們才能把這份工作做好,才能在平凡的崗位上做不平凡的事,換句話說(shuō),只有我們認(rèn)真對(duì)待我們的工作,才能有所成就。堅(jiān)韌也是要求我們開(kāi)展工作時(shí)要做到日清日結(jié),今日事今日畢。重新不是做大事,更不是空談,而是在工作中對(duì)小流程、小環(huán)節(jié)的改進(jìn),提出新的方法,解決工作順利、高效地開(kāi)展中遇到的癥結(jié)。另外,公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè),規(guī)范各部門工作的管理制度及流程?! ∪?、人力資源管理工作思路和計(jì)劃  人力資源管理工作思路和計(jì)劃結(jié)合本崗位職責(zé)及部門分工安排,我以后工作思路和計(jì)劃如下:  工作思路:結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀,擬定了今后人力資源管理工作開(kāi)展的思路:依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念,以質(zhì)量管理體系建設(shè)為契機(jī),逐步對(duì)人力資源制度和流程進(jìn)行梳理、規(guī)范,并引入日常的人力資源工作中,在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行改進(jìn)和修訂,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),最終建立一套健全的人力資源管理體系,提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平,降低成本?! 〖訌?qiáng)關(guān)鍵崗位人員的招聘力度,對(duì)于行業(yè)緊缺型人才,擬采用獵頭手段,力爭(zhēng)完成急需人才的招聘。完善人力資源增補(bǔ)申報(bào)和編制管理工作。完善各項(xiàng)招聘所涉及資料、檔案的管理。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作,做好招聘渠道拓展、核心人才儲(chǔ)備、公司人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘筆試題庫(kù)的建立完善、面試測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等工作。加強(qiáng)新入職員工的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作,建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫(xiě)等?! 〗Y(jié)合績(jī)效管理修訂意見(jiàn),擬在4月第完成對(duì)公司現(xiàn)行績(jī)效考核進(jìn)行修訂。協(xié)助推進(jìn)本年度后三季度績(jī)效管理工作的實(shí)施,加
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