婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)5篇-在線瀏覽
2025-04-05 21:59本頁面
【正文】 找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。下面是我為大家整理的婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)，希望能對大家有所幫助。我想，這是對我的生命另一種重新的創(chuàng)造，也是對未來的無限遐想啊。 一年在我們的忙碌下變得短暫不已，仿佛時空穿越般，我們就迎來了一年的終點。還記得有一次一位媽媽由于自己的身體問題導致早產(chǎn)，生孩子時比較的費勁，經(jīng)歷了生死之后，孩子好不容易生出來了，卻只能進恒溫箱。 迎接新生命的到來其實也不是一件很容易的事情，它包容著害怕、驚喜、歡樂、擔憂。我作為一名護士，都能感受到那種多變的感情，這也讓我的內(nèi)心變得更加強大，無論遇到怎樣的突發(fā)情況，我都可以足夠的冷靜去對待。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責任感和使命感去照顧每一位媽媽，和他們一同歡呼，照顧好他們每一天，直到順順利利的出院。 很感謝這一年護士長和各位同事對我的幫助，真的很感謝你們，在這短暫又漫長的歲月里不斷的包容我，支持我，你們是最懂我的人，也是我最懂的人。只有當我們共同并肩作戰(zhàn)時，我們才會更加有動力一些。而在我們婦產(chǎn)科不一樣，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關(guān)系。 一、工作總結(jié)，感悟得失。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。 二、展望未來，再接再厲。 婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)3 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20__年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適。并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。 (二)改變組織結(jié)構(gòu)。 三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。 四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。 (二)完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。 (二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水。 (四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。 (五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。 (七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪_人，受到了患者及家屬的廣泛好評。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。 九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得 過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的
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