【正文】 的宣傳和營銷步驟，及時反饋和分析營銷結(jié)果，適時調(diào)整營銷思路，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài)。　　四、繼續(xù)加強基礎管理工作：繼續(xù)加強欠費管理、營業(yè)稽核、資源。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調(diào)研，與負責人進行溝通，發(fā)現(xiàn)不足并繼續(xù)改進?！　∫?、 業(yè)務收入完成情況　　，完成年計劃的53%,比去年同期增長七個百分點?！　《?、 上半年工作情況　　年初制定了全年工作計劃，相繼出臺了《儲蓄業(yè)務競賽辦法》、《儲蓄業(yè)務短程競賽辦法》，下發(fā)了《20xx年業(yè)務收入計劃》、制定了《20xx年綜合管理、通信質(zhì)量、服務質(zhì)量考核辦法》，5月份根據(jù)市局文件精神，出臺了我局《七大專業(yè)綜合營銷方案》，大大激發(fā)了職工營銷的積極性，為時間過半任務過半起到了推波助瀾的作用。按規(guī)定的頻次對我局的各項業(yè)務、監(jiān)控崗履職進行檢查指導，并每月進行通報?！　?，職工營銷積分統(tǒng)計上報；大客戶管理和大客戶報表，按月對各項業(yè)務的完成情況進行統(tǒng)計公示，為掌握業(yè)務發(fā)展情況提供了依據(jù)?！　　　?. 辦公條件不足，市場部沒有電腦，查看、下載文件、通知，上報報表等都必須到辦公室。在電子化辦公的今天，已經(jīng)影響到市場部的正常工作。因地方特點，民間借貸風盛行，人們都不愿意存款，致使儲蓄業(yè)務發(fā)展緩慢，這兩項業(yè)務嚴重影響了今年的收入。　　四、 下半年工作計劃　　按照盛市工作會精神，認真分析研究市場，借鑒兄弟局的先進經(jīng)驗，積極組織開展各項營銷活動，使我局業(yè)務發(fā)展能上一個新的臺階。市場部下半年工作計劃3　　一、目前市場部現(xiàn)狀分析　　我認為，市場部工作應該是分析市場、研究市場、總結(jié)市場規(guī)律，具體進行市場開發(fā)工作。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部。而從事醫(yī)療營銷的市場人員，個人基本要求更高。掛多少牌？做多少車套廣告？以及內(nèi)容如何組織，設計等？更大程度上應該是策劃人員的宣傳工作。本院的具體掛戶外牌等工作，交給幾個身手敏捷的人，應該可以搞定。如果說策劃工作要求的是有創(chuàng)意，求新，側(cè)重于文字表達能力、平面設計能力等方面，是點對面的宣傳工作；那么市場工作則基本上是根據(jù)市場開發(fā)工作的需要，側(cè)重于公關(guān)能力、溝通能力等方面，是進行點對點的宣傳工作；工作本身更多的要求市場人員較高的個人素質(zhì)，以及較好的工作主動性、自覺性等方面。 一般單位用人，是因為“崗位”而選擇“人”、用“人”；而我們現(xiàn)在的市場部工作是因“人”而設置“崗位”。　?、?、通過適當方式深入市場調(diào)查，分析、總結(jié)市場規(guī)律；　?、凇⒓皶r編寫本醫(yī)院病人信息，進行客觀統(tǒng)計分析，找準市場方向。當然，對醫(yī)院策劃部來說，也有必要進行市場分析工作。 醫(yī)療服務營銷，不同于有形產(chǎn)品的營銷。如何讓病人來醫(yī)院接受比較滿意的醫(yī)療服務，自然就涉及到相關(guān)醫(yī)務人員。因此，在下半年，我覺得應該從以下幾個方面作出改善:　　，多方面展現(xiàn)自己，給每個人帶來快樂，同時更好地融入團隊。　　，以便成長得更快?！　?，在深刻理解其本質(zhì)的基礎上，做一些模仿，以便我使用。當然，及時的總結(jié)對于銷售是必要的，但是過多的總結(jié)只是形式，會影響工作效率?！　?2)對部門的建議　　、提高效率的部門制度、法規(guī)或文件，有效提高部門整體工作效率?！　∫陨鲜菍ξ疫^去四個月工作的回顧和總結(jié)。只有不斷反思才能將這些成就和教訓轉(zhuǎn)化為有益的工作和生活經(jīng)歷。)!　　四、希望得到工作待遇　　:有一個相對安靜和自由的工作環(huán)境，這樣你可以順暢地思考，以良好的質(zhì)量和數(shù)量完成工作。　　:我希望團隊中的每個人都能成長得更快，不要因為一個人的問題而拖累整個部門?！　〗?jīng)理創(chuàng)作?！　。褐饕獙W習書目有基地的《糖尿病康復指南》、《糖尿病300問》、中國古籍出版社的《糖尿病、高血壓防治全書》等?！　∷脑路荩骸　。骸　?1)撰寫了5篇發(fā)言稿。　　。　　《市場營銷學》一書?！　∥逶路荩骸　〗?jīng)理打造機構(gòu)冊子，主要工作有前期的文字內(nèi)容的撰寫、中期的文字梳理及后期校對工作。　　總的要求，在經(jīng)理的指導下，制作了第二版的非會員調(diào)研的調(diào)研問卷?！　×路荩骸　】偟囊螅诮?jīng)理的指導下編撰產(chǎn)品冊子第二修改版的大綱，并與經(jīng)理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作?！　?二)工作績效的自我評估　　回顧總結(jié)這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。　　二、工作總結(jié)　　(一)值得分享的工作經(jīng)驗及心得　　思想上　　在不斷的自我發(fā)現(xiàn)中，我更加的自信了，以前稍顯內(nèi)向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望?！　τ凇傲钟o而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。比如，從總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從總的身上我看到了中國傳統(tǒng)文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，總的在經(jīng)營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采，副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，經(jīng)理和經(jīng)理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像大姐、等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也給我留下了深刻印象?！　?、解決問題的能力有所提高?！　。穗H溝通能力有所提高。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。四個多月的工作經(jīng)歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障?！　∪鄙賱諏嵕?，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可?！　∪鄙侔压ぷ髯鼍碌哪托?。在