【正文】 服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)**的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加**。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。不得擅自離崗。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。五、其它簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金 元。本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效 推薦 家政合同:保姆合同 以下是我為大家整理的關(guān)于《家政合同:保姆合同》，供大家學(xué)習(xí)參考！ 甲方： 乙方： 北京***有限公司 地址： 地址： 北京市** 號(hào) 聯(lián)系人 ： 聯(lián)系人： 朱*聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 138**4**633 一、服務(wù)內(nèi)容： （一）丙方選派家政服務(wù)員 _____ 人，為甲方提供下列第 _____ 項(xiàng)服務(wù)。 （二） （三）如需續(xù)簽或終止合同請與期滿前兩周向丙方提出，便于丙方做好乙方的工作安排。 （六） （七）乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 （九）本合同經(jīng)叁方商洽期限自 ______ 年 _____ 月 ____ 日起至 ______ 年 _____ 月 ____ 日。 三、丙方（公司）應(yīng)遵守事項(xiàng)： 四、甲方（客戶）應(yīng)遵守事項(xiàng)： 五、乙方（家庭服務(wù)員）應(yīng)遵守事項(xiàng)： 六、其他責(zé)任： 本合同一式肆份， [ 以下無正文 ] 甲方： 乙方：北京興興管家保潔有限公司 簽章： 簽章： 代表人： 代表人： 家政保姆合同樣本 ★以下是我為大家整理的家政保姆合同樣本文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 　本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。并明確有下列各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。 按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。 若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。雙