【正文】 　　衛(wèi)生方面，專人負(fù)責(zé)，實施獎勤罰懶制度，發(fā)揮每個人的勞動積極性，爭奪每周流動紅旗。課堂上能積極思考，課外能把老師當(dāng)朋友。　　開學(xué)典禮。主題：新春新希望　　制訂班隊工作計劃?！　￠_展“好習(xí)慣伴我成長”主題隊會?！　∪路荩航逃黝}：?！　〗M織開展“”婦女節(jié)(3月8日)感恩活動。　　三月主題黑板報評比。　　組織開展校藝術(shù)節(jié)活動?！　〗M織觀看革命影視片，閱談革命書籍，樹立革命精神。主題：“革命精神代代傳”　　開展關(guān)于“緬懷革命先烈”中隊主題隊會?！　∥逶路荩航逃黝}：勞動最光榮　　各中隊開展勞動實踐體驗活動，寫好勞動體驗日記。主題：“我勞動，我快樂”。　　六月份：教育主題：歡度六一?！　　皟?yōu)秀隊員”、“優(yōu)秀中隊干部”、“文明班級”評比活動。工作計劃 篇4　　新的學(xué)期開始了，我們財務(wù)部在新學(xué)期制定了新的工作計劃，主要從以下幾個方面著手：　　一、獎/助學(xué)金發(fā)放工作　　11月初分類整理好各班的獎助學(xué)金獲獎助學(xué)金的具體情況，包括班長、生活委員的聯(lián)系方式，班級賬號。本學(xué)期獎學(xué)金初步按照五個月統(tǒng)計，大概分兩次發(fā)放，若有改動，會盡快處理?！　「聦W(xué)生會報賬管理系統(tǒng)，協(xié)助主席指導(dǎo)各新部長熟悉學(xué)生會的財務(wù)工作及原則和報賬等步驟　　對團委學(xué)生會財務(wù)情況做到時刻心中有數(shù)，保證團委學(xué)生會的財務(wù)工作準(zhǔn)確、到位，為其他各部門開展工作做好后勤準(zhǔn)備?！　〗邮芾蠋?，主席團和其他各部門的監(jiān)督，每月在學(xué)院主頁及各主要公布一次，盡量做到財務(wù)的公開化。同時只告訴他們，學(xué)生的最重要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，要協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作。同時由于新干事對財務(wù)部的工作可能還不熟悉，所以對干事以教、幫為主，使他們在平時的工作中對財務(wù)部的工作能夠進一步的熟悉?！　F委學(xué)生會是一個大團體，部門工作的開展要以這個整體的利益為目的。同時也鼓勵他們參加別的部門舉辦的一些活動，多點和別的部門溝通，為以后工作的更好的開展打下基礎(chǔ)。利用課余時間，集中學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識，努力提高財務(wù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)部門工作的需要。　　四、在新建的網(wǎng)站做好財務(wù)公開工作　　在163開個關(guān)于公開財務(wù)工作和部門感想的博客?！　∥濉⒉块T分工　　報賬　　每次分配一人專門與開銷部門相互聯(lián)系，并且督促該部門開銷工作，另外一人負(fù)責(zé)上報學(xué)院和到計財處進行報賬?！　　Ｌ嵘龑W(xué)科素養(yǎng)、開闊研究視野，從而促進工作室成員的迅速成長，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特色。以課例研究為主要研究方式，基于五大領(lǐng)域教材的深入分析，探索其適合拓展的學(xué)材內(nèi)容，把教材和游戲有機整合，進一步豐富不同年段游戲材料的體系，力求開辟出幼教教學(xué)的一片新天地。充分發(fā)揮工作室研究共同體的作用，提高理論基礎(chǔ)，提高對教育的理解和認(rèn)識。通過成員們一起研究課堂，聚焦課堂教學(xué)，促進其進一步提升，針對每位成員的特點和特長，幫助他們總結(jié)和提煉教學(xué)風(fēng)格和特色。加強對工作室成員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，挖掘工作室成員的潛能，人人制定發(fā)展規(guī)劃?！　∪?、工作要點　　培養(yǎng)骨干教師　　工作室業(yè)務(wù)主持人與工作室各名師成員簽定培養(yǎng)名師責(zé)任書，每位工作室成員確定1名年輕教師作為幫帶對象，與其結(jié)對子，經(jīng)常性開展溝通、交流、研討活動，在進行年輕教師培養(yǎng)的過程中，留心記錄參加教研活動過程的各種資料，包括文字、照片等（每學(xué)期不少于1個專題公開課教學(xué)），并上傳其中成功的教育教學(xué)案例?！　￠_展課題研究　　工作室將及時了解掌握本學(xué)科教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢，發(fā)揮團隊智慧，由業(yè)務(wù)主持人馬利民負(fù)責(zé)，3月底前確定1個市級立項研究課題，由相關(guān)有經(jīng)驗的教師分別擔(dān)任負(fù)責(zé)人6月底前確定2個縣級立項研究課題，有針對性的開展教育教學(xué)研究，并于年內(nèi)形成科研成果?！　⌒纬少Y源共享　　工作室各成員要積極形成教學(xué)設(shè)計、教學(xué)心得、教學(xué)案例，撰寫教學(xué)文章等，每月組織一次展評，選出精品教學(xué)設(shè)計、教學(xué)心得、教學(xué)案例、教學(xué)文章等，統(tǒng)一編寫管理，工作室負(fù)責(zé)設(shè)計制作微課15節(jié)，通過簡報形式下發(fā)全縣各幼兒園，并上傳網(wǎng)站、微信的公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。工作計劃 篇6　　節(jié)約能源，減少、杜絕能源浪費，降低單位產(chǎn)品能源消耗不僅是我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，更是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。因此，強化節(jié)能工作，采取針對本公司各用能單位的現(xiàn)狀，采取一系列切實有效的節(jié)能措施，減少能源浪費現(xiàn)象，降低單位產(chǎn)品能源消耗是企業(yè)發(fā)展中的一項不可忽視的重要工作，必須腳踏實地，持之以恒，講究實效?！　≌{(diào)整節(jié)能工作組織機構(gòu)，健全完善各項能源管理制度。對公司原已制定發(fā)布的能源管理制度，由生產(chǎn)部門根據(jù)企業(yè)實際情況進行修改、充實，使其更完整，更具可操作性，更切合實際，并經(jīng)分管副總經(jīng)理審核后，重新發(fā)布并貫徹至各用能、管能工作部門，直至每個員工?！　≈朴喣茉聪亩~，對重點用能單位實施能源定額考核，嚴(yán)格按獎罰制度和標(biāo)準(zhǔn)進行獎罰。發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。其教育內(nèi)容應(yīng)包括國家和地方有關(guān)能源法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、方針政策、企業(yè)發(fā)布的有關(guān)能源管理制度以及國內(nèi)外先進的節(jié)能技術(shù)和管理方法?！　。?）烘干車間6帶式烘干機排出的蒸氣冷凝水儲罐熱水泵控制系統(tǒng)進行改造，將現(xiàn)有按時間自動控制改為熱水液位自動控制系統(tǒng)，杜絕儲罐內(nèi)熱水溢流造成能源的浪費現(xiàn)象?！　。?）帶式烘干機蒸氣冷凝水排放系統(tǒng)改造。從現(xiàn)狀看，帶式烘干機排出的蒸氣冷凝水總管內(nèi)夾帶的蒸氣量相當(dāng)可觀，進入熱水罐后高空排放，浪費熱源。改造后還可降低蒸氣冷凝水總管內(nèi)壓力，消除蒸氣冷凝水排放疏水閥的阻力，提高機內(nèi)加熱器的工作效力，延長疏水器的使用壽命?！　。?）嚴(yán)格控制重氮反應(yīng)溫度，減少重氮工序用冰量，降低冰機用電量。若有可能采取溫度與加冰量連鎖的自動控制系統(tǒng)，這樣既可以保證重氮液質(zhì)量，又可達到避免冰浪費的效果。加強學(xué)校的檔案管理工作，對于推進教育