學校食堂工作人員聘用合同---在線瀏覽
2025-04-05 21:38本頁面
【正文】 方1個月的工資。 第十四條 乙方聲明： 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。 第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。 本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。 甲方(聘用單位) 名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員) 姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2021]35號)和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 項執(zhí)行： (一)本合同期限為 年，自 年 月 日至年 月 日止。 (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下： (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。 三、崗位紀律 (一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。乙方工資的構成和標準如下： (二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 (二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的。 (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 在試用期內的。 被錄用或者選調為公務員的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 (六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 乙方患病或者非因
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