司法所運(yùn)行模式考察材料-在線瀏覽
2025-04-05 21:31本頁面
【正文】 初市委常委（擴(kuò)大）會議已經(jīng)確定，在原有十一個司法所立戶的基礎(chǔ)上，新增兩個司法所戶頭，共設(shè)立十三個司法所，為市司法局派出機(jī)構(gòu)，財(cái)政全額撥款，均定為相當(dāng)副科級事業(yè)單位。后經(jīng)市政府常務(wù)會研究，決定今年首批招聘錄用二十名司法所工作人員（所長因?qū)俑笨萍壐刹?，待組織部考察任命）。此批人員中，四十歲以上的五人，年齡最大的四十四歲；三十歲到四十歲之間的四人；二十歲至三十歲之間的十一人，年齡最小的二十一歲；中共黨員七人，共青團(tuán)七人；已經(jīng)通過國家司法統(tǒng)一考試取得法律職業(yè)資格的五人，另有三人已經(jīng)報(bào)考參加今年的司法考試。為此，筆者認(rèn)為關(guān)鍵需要解決好以下五個問題： 人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)問題——集中培訓(xùn)、以老帶新、跟班學(xué)習(xí)相結(jié)合。在此基礎(chǔ)上，采取以老帶新的方式，把原從事法律服務(wù)工作多年、在律師事務(wù)所工作多年、在局機(jī)關(guān)工作兩年以上且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)的同志，分配到已經(jīng)有“廟”和正在建“廟”的司法所，帶領(lǐng)從社會上招錄的年輕所員盡快熟悉業(yè)務(wù)、開展工作。 工作經(jīng)費(fèi)保障問題——財(cái)政保障、服務(wù)補(bǔ)充、門面出租相結(jié)合。為此，筆者設(shè)想，除了已經(jīng)取得律師資格和持有基層法律服務(wù)工執(zhí)業(yè)證的司法所工作人員還得適當(dāng)從事有償法律服務(wù)（當(dāng)然必須以無償?shù)乃痉ㄐ姓I(yè)務(wù)為主），所得收入全額上交到所里適當(dāng)提取辦案成本以外（體現(xiàn)績效工資），還要把未被招聘到司法所但持有基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證的人員，掛靠到每一個司法所（符合省司法廳關(guān)于司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求），適當(dāng)收取一定管理費(fèi)用，以便補(bǔ)充司法所業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。 軟硬件設(shè)施配套問題——統(tǒng)一配置、自行添置、爭取贊助相結(jié)合。為此，司法局在經(jīng)濟(jì)十分困難的條件下，擠出資金為每個司法所先期統(tǒng)一配置以下軟硬件：辦公桌椅每人一套，沙發(fā)共二套，電腦一臺，打印機(jī)一臺，調(diào)解室會議圓桌一套，椅子十把，鐵質(zhì)檔案柜、鐵質(zhì)書柜各一套，飲水機(jī)、電風(fēng)扇、取暖器各兩臺，單人床三張；
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