【正文】 個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方?！　〖滓译p方均完全理解并同意本合同上述所有條款。　　第一條 本合同一致性確認(rèn)　　甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。　　第二條 勞動合同期限　　本合同期限按第 項執(zhí)行　　合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止?！　≡囉闷谧?年 月 日起至 年 月 日止。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。　　、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。　　、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對此表示同意?！　?、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休?！　?、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。乙方的職位實行 工時制　　、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。　　、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補(bǔ)貼。乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。　　第七條 保險與福利　　、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)?！　〉诎藯l 勞動紀(jì)律　　、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。　　、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露?！　　⒃诒竞贤穆男羞^程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂?！　?、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎勵和處罰。 ，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的?！　∫曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。　　、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同?！　。瑹o精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作?！　?，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)?！　　！　。瑸槠渌麢C(jī)構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的?！　。话l(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。　　?！　　⒂邢铝星樾沃?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　?、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外)。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時乙方的月工資。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本　　同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)?！　　㈥P(guān)閉、撤銷?！　。蛘弑恍媸й櫥蛩劳?。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定?！　?、乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行?！　?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑粭l：其他事項　　、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意接受并遵守各項規(guī)定。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。　　一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地：__________________?！　、甲方實行每天_________小時工作制。　　B、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間_________小時。　?。ㄈ┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫唬?jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。　　四、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_________日為發(fā)薪日?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行。　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?！　、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_________以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬?！　。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。　?。┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧?、喪假、年休假等）期間的工資?！　∥濉⑸鐣ｋU　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┯杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。　?。ㄋ模┘追揭婪▓?zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________?！　“恕趧訝幾h處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。　?。ǘ┘追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。　?。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。　　甲方（公章）：　　法定代表人（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日勞動合同 篇5　　 甲方(用人單位)__________________ ___　　 乙方(員工) ____________________________　　 名稱_________________________ _ 姓名____________________________　　 住所_____________________ ____ 性別___________________________　　 法定代表人__________________ 身份證號碼 ________________________　　 聯(lián)系人_________________________住址 ________________________________　　 聯(lián)系電話______________________聯(lián)系電話_______________________________　　 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止?！　?以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止?！　?（二）試用期為 3個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試 用期，則填寫“無”）。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶 開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則；　　 2. 安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識，并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作?！　?4. 服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)?！　?6. 服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化?！　?9. 扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強(qiáng)做大，網(wǎng)點做精做細(xì)?！　?2. 與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。對間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題?！　?5. 認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時于次日9：30前傳給 和 ?！　?7. 積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護(hù)轄區(qū)的價格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行