【正文】 試用期期間的工資標準為 。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　〉谑畻l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉谑龡l 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。　　第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕?！　∑摺趧雍贤穆男?、變更　　第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。　　第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。　　八、勞動合同的解除、終止　　第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十　　三、第四十四條的規(guī)定進行。　　第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行?！　∫曳竭`法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　∫曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接?！　【?、其他事項　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。 第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。　　第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）?！　《?、工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　∷?、勞動報酬　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元?！　〉谑l 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元?！　〉谑鍡l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)?！　〉谑藯l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉诙粭l 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！　《?、雙方同意對原勞動合同作如下變更：　　 三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行?！　〖追酱恚海ê炚拢?乙方：（簽字）　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、及其它相關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事，達成一致意見，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。乙方負責鋼筋加工制作與安裝等事項，承諾保質(zhì)保量完成。　　五、合同工期：合同施工日期為 6 個月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日?！　∥?、違約責任：　　本合同自雙方簽字后生效，希雙方共同遵守，如單方違約，違約方將支付守約方該承包總價的5000元作為賠償，本合同有效期限至資金結(jié)算完畢后終止?！　∑?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份?！　渥ⅲ阂曳讲回撠熃?jīng)濟資料工作?！　∫?、勞動合同期限。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月　　日起至 年 月 日止。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止　　。試用期從　　年 月 日起至 年 月 日止。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。試用期從 年　　月 日起至 年 月 日止?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容?！　〖滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∫曳绞炀毱?培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元。　　乙方月工資為 元。　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應服從甲方的管理?！　?一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。勞動合同 篇8　　甲方:　　名稱:　　住所:　　法定代表人(主要負責人):　　乙方:　　姓名:　　住址:　　證件名稱:　　證件號碼:　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。期限為:_。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日(星期_)　　(二)無固定期限合同?！　?三)以完成一定工作為期限的合同。　　若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間，同時到期終止時間_?！　〉谑龡l固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同?！　〉谑臈l無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同:　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　《?、試用期　　第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。同一用人單位與同一勞動者試用期只能約定一次?！　趧雍贤谙薏粷M三個月或以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。三個月(《上海市勞動合同條例》規(guī)定)減為兩個月?！　》ㄒ?guī)示要:　　《勞動法》第二十一條規(guī)定:勞動合同可以約定試用期?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蛘邉趧雍贤谙薏粷M三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。　　使用提示:如文化知識、身體狀況、勞動技能、工作能力、團隊精神等。　　法規(guī)示要:　　《勞動合同法》第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?