【正文】 法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)待遇。　　(二)根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費(fèi)。　　(三)依法依規(guī)進(jìn)行辦案，有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令?！　?五)在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)甲方指導(dǎo)，自行安排有關(guān)文書的送達(dá)、開庭及書寫法律文書的時(shí)間。　　第五條 聘期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：　　(一)聘任期間不得在本區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件中擔(dān)任代理人?！　?三)乙方在辦案時(shí)需獨(dú)立完成以下工作后方可結(jié)案：　　從甲方立案人員中接受案件并簽名確認(rèn)：　　根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開庭時(shí)間及法定期限內(nèi)完成申請(qǐng)書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達(dá)事宜。　　書寫調(diào)解或裁決法律文書?！　「鶕?jù)上級(jí)規(guī)范性文件及甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)將案卷進(jìn)行歸檔?！　?五)維護(hù)甲方名譽(yù)和榮譽(yù)，若因乙方的不當(dāng)言行給甲方造成不良影響的，應(yīng)通過賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽(yù)或榮譽(yù)等?！　?二)無正當(dāng)理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的?！　?四)無正當(dāng)理由未參加仲裁員培訓(xùn)的?！　〉谄邨l乙有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)單方予以解聘：　　(一)因個(gè)人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員?！　?三)有《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為，且情節(jié)嚴(yán)重的?！　∫蛏鲜龅?三)、(四)項(xiàng)原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。甲方對(duì)被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。以當(dāng)月結(jié)案數(shù)為計(jì)算基數(shù)，當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)于次月的20日前予以發(fā)放。　　第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！　〖追?蓋章)　　負(fù)責(zé)人(簽字)：　　年 月 日　　乙方(簽字：　　年 月 日聘任協(xié)議書7　　編號(hào)　　單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：　　受聘職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書?！　《?、聘任崗位　　乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.　　甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。　　為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù)?！　。ǘ┮曳降臋?quán)利、義務(wù)　　乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利?！　∫曳皆趶氖卤緧徫还ぷ鲿r(shí)，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù)?！　∽袷丶追降母黜?xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。　　六、工作紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。　　七、終止，解除條件　　協(xié)議到期，自然終止。　　甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議?！　∫环轿赐耆男衅溉螀f(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.　　九、其他　　本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫弧f(xié)議期限　　協(xié)議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。　　二、乙方的主要職責(zé)與權(quán)限　　乙方在甲方的職務(wù)為：廠長(zhǎng)?！　≈饕氊?zé)與權(quán)限：有訂單洽談簽訂權(quán)，工廠日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，財(cái)務(wù)簽字權(quán)，人事管理權(quán)。(雙方同意將在利潤(rùn)中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進(jìn)行分配)　　支付方式：每月30日為月薪支付日?！　∥?、工作時(shí)間和休假　　根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方對(duì)乙方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。　　乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定有薪假期?！　楸阌诠ぷ鏖_展，甲方確保乙方在工作業(yè)務(wù)上的責(zé)權(quán)對(duì)等，并為乙方提供客觀實(shí)際需要的政策、機(jī)　　制、軟硬件配套設(shè)施和必要資源的支持?！　∑?、乙方承諾　　乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動(dòng)紀(jì)律?！　∫曳綉?yīng)對(duì)甲方忠誠，不得濫用權(quán)力，不得從事任何損害公司利益的行為?！　∫曳讲坏美寐殑?wù)上的便利挪用甲方財(cái)產(chǎn)、資金歸個(gè)人使用或者借給他人,若有違反，甲方保留追　　究其法律責(zé)任的權(quán)力?！　∫曳揭蚬ぷ餍枰袡?quán)了解、掌握甲方的商業(yè)資料，但乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　?yán)禁利用甲方內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理決策、甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)等內(nèi)幕信息為個(gè)人或他人進(jìn)行交易，賺取非法利益?！　【?、競(jìng)業(yè)限制條款　　乙方在合作期間不得自營(yíng)、與他人合營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齾f(xié)議　?、佟⒁曳竭`反本協(xié)議的規(guī)定?！　、邸⒁曳交疾』蛞蚪】翟?，不能從事原工作的`?！　、?、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生危機(jī)需要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向乙方說明情況?！　∮邢铝星樾蔚模曳娇梢越獬齽趧?dòng)協(xié)議：　?、佟⒓追竭`反本協(xié)議規(guī)定?！　、邸⒓追轿疵鞔_雙方職責(zé)權(quán)限或未按規(guī)定要求履行相應(yīng)責(zé)任義務(wù)的?！　f(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的，應(yīng)以書面形式提出?！　∈?、違約責(zé)任　　任何一方若不履行本協(xié)議約定的事項(xiàng)，按中國(guó)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　∈?、聲明與陳述　　甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時(shí)，甲方應(yīng)以書面形式?jīng)Q策。　　雙方其他項(xiàng)目的合作根據(jù)實(shí)際情況另行商定?！　‰p方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時(shí)，由甲方所在地人民法院進(jìn)行審理判決。　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　年月日年月日聘任協(xié)議書9　　聘任方(甲方)：___________________　　法定代表人：_______________________　　地址：_____________________________　　上級(jí)主管部門：_____________________　　受聘方(乙方)姓名：_______________　　出生年月：_________________________　　最后學(xué)歷：_________________________　　最后學(xué)位：_________________________　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________　　任職時(shí)間：_________________________　　身份證號(hào)碼：_______________________　　受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________　　根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。　　二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)　?。篲_______________。　　(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)　　教學(xué)工作：_______________________?！　≌n程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_________?！　∑渌蝿?wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________?！　∷摹ⅰ禵________》(試行)文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。　　六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________　　法定代表人(簽字)：____________________________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　附件　　乙方_________年度崗位任務(wù)計(jì)劃書　　教學(xué)任務(wù)　　講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)　　學(xué)術(shù)講座任務(wù)　　講座名稱講座對(duì)象預(yù)計(jì)講座時(shí)間　　指導(dǎo)研究生任務(wù)　　計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)　　指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)　　計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間　　指導(dǎo)青年教師任務(wù)　　計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)任務(wù)　　計(jì)劃開展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果　　科研項(xiàng)目任務(wù)　　計(jì)劃開展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果　　發(fā)表文章(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)　　計(jì)劃發(fā)表文章(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊　　計(jì)劃編寫教材(論著)名稱計(jì)劃完成時(shí)間　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)　　團(tuán)隊(duì)成員簽字(請(qǐng)手簽)：________________________?！　《⒈緟f(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日?！　∷?、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)參照《吉林省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法》和《吉林省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（吉財(cái)行[20xx]486號(hào)）執(zhí)行。　　六、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他單位福利?！　“恕⒓追降呐嘤?xùn)管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露?！　∈?、乙方承諾：　　1．遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定?！　?．甲方的培訓(xùn)管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露?！　〖追剑ㄉw章）：_________乙方（簽字）：_________　　________年___