崗位聘任協(xié)議書(shū)樣本-在線瀏覽
2024-12-16 22:07本頁(yè)面
【正文】 年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放?？梢越獬赣脜f(xié)議。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方不能依據(jù)上款(1)(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________ 部門(mén)______________ 崗位工作。三、 聘任期限：自________年____月_
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