教師崗位聘任書樣本-在線瀏覽
2024-10-23 04:55本頁面
【正文】 月 日 根據《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的1權利。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；在一年內，病、事假累計達三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。篇五：中小學教師專業(yè)技術職務聘書模板 中小學教師專業(yè)技術職務 同志： 聘 書 茲聘你任我校 中 學 一 級教師職務（專技_十_級），任期自 2013年 7 月30日至 2015年 7月29日。二、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；（2）未經甲方同意，擅自離崗的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（4）因違紀違法喪失教師資格的。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。本聘約自簽訂之日起生效。甲方 ：乙方 ： 2016年8月31日2016年8月31日第三篇：教師崗位聘任書教師崗位聘任書根據人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規(guī)定，經甲方小學與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：一、聘任形式及聘期甲方同級聘任乙方為教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。三、權利和義務乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。四、工資、保險福利待遇乙方受聘期間按《教師
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