關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報告-請示報告-在線瀏覽
2025-04-05 13:55本頁面
【正文】 兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則?！ ?yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則。 三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級 一級：總經(jīng)理。 三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理?！ ∥寮墸喉椖恐鞴?、行政主管。 一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔： A、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右)。 B、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右)?！ 、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右
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