【正文】 費投入，合理進行培訓學習書籍、資料購置，適度邀請高層次專家學者上門授課?！　?四)完善激勵機制，提高各層面人員參與培訓的積極性。公司年度培訓計劃模板2　　20xx年對物業(yè)工程部提出了更高的要求又對后期介入提出了更高標準?，F(xiàn)結合工程部的實際情況，著力于維修保養(yǎng)各項工作的落實，并在原來部門工作的基礎上，不斷提高服務質量，為服務中心的收費做到后勤保障工作。必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式。提新安全技術水平，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保重大事故零發(fā)生?！　栏駡?zhí)行操作安全規(guī)程，實現(xiàn)安全規(guī)范化、制度化?！　《ぷ饔媱潯　〖訌姽こ滩康姆找庾R。本部門將定期的開展服務對象、文明禮貌、多能技術的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態(tài)，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。工程部負責住宅區(qū)的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制。并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平?！　∪龊媚茉纯刂乒芾怼　∧芎某杀就ǔＵ嘉飿I(yè)企業(yè)日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高企業(yè)效益的有效手段。將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具?！　≡谠O備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。以便及時更換，確保設備發(fā)揮最佳節(jié)能作用，減少維修成本?！　∪粘笮尢幚恚涸O施、設備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施。　　五健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。對于本小區(qū)，由于房產企業(yè)配套設施安裝滯后的原因，做好設施設備資料的編寫跟進工作。　　根據季節(jié)不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全?！　?，根據實際需要，對各小區(qū)道路，花臺，墻面進行翻新處理。公司年度培訓計劃模板3　　泵站運行是引黃工程的主力工種，長期處于輸水一線，是泵站安全生產和穩(wěn)定運行的關鍵崗位，運行人員的素質是實現(xiàn)安全、經濟、文明生產目標的根本保證。為了進一步加強技術管理，提高員工素質，調動員工學習的積極性，引導員工熱愛專業(yè)，熱愛崗位，大力開展以安全運行為主體的崗位技術培訓，建立并完善“培訓、考核、使用、待遇一體化”的機制，造就一支思想覺悟高、工作責任心強，技術素質過硬、反應敏捷、敬業(yè)愛崗、適應引黃工程的運行隊伍?！　、趫猿峙嘤枂T負責班組日常培訓，組織開展講解所遇、所聽的設備異常、故障、事故，以及處理方法，進行經驗總結，值長監(jiān)督培訓工作全過程，管理處及外方技術服務人員進行指導、抽查、考核、評價。　?、芊e極開展拜師學藝活動，讓一部分學習能力強的人員帶動基礎差、自學能力弱的員工，確保運行技能整體提高?！　。骸　、倭幨箚T工熟悉設備、系統(tǒng)和基本工作原理，熟悉操作和事故處理，熟悉掌握本崗位的規(guī)程和制度?！　、哿幨箚T工技能由“事后救火型”變?yōu)椤笆孪阮A防型”。主要對機電部分的系統(tǒng)圖及規(guī)程(包括運行規(guī)程、調度規(guī)程、電力系統(tǒng)的有關規(guī)定、以及分局與管理處的有關技術及管理規(guī)定)的熟悉程度?！　、郯慈藛T層次分別考核，達到一定層次后，提高考核要求?！　?、各信號指示的含義及故障報警時的處理方法、各保護壓板的投切方式以及各保護動作后果?！　。瑥娀盘柗治龊拖嚓P事件聯(lián)系能力。　　b、對故障有正確的綜合分析判斷能力，具有很強的事故處理指揮協(xié)調能力?！　、能夠負責重要工作票的正確許可，交叉作業(yè)工作票的協(xié)調處理?！　≈髦祵哟危骸　、熟悉所轄內的設備，掌握當前運行工況?！　、能夠審核制定操作票，監(jiān)護操作?！　、對故障有正確的綜合分析判斷能力，具有很強的事故處理操作監(jiān)護能力?！　、能夠對值班員進行培訓?！　、能夠巡回設備，并能夠判斷設備狀態(tài)是否異常?！　、能夠按要求辦理工作票。　?。骸　、俟芾硖幟吭路謱哟沃贫ㄔ敱M的培訓計劃，計劃抓住南一、二泵站及變電站的實際情況。對照學習內容，按值長層次、主值層次、值班員層次把握學習程度。　?、芩腥藛T參與管理處組織的考試，接受現(xiàn)場考察?！　。骸　、倏荚囉晒芾硖幹鞴芘嘤柟ぷ髫熑稳思巴夥郊夹g服務人員出題并評定成績。　?、勖考径鹊墓P試成績與考察成績公布并給予精神或物質獎勵，具體辦法見運行分局考試考核制度(試行)。油位過高過低的危害及分析判斷處理?！　??！　?、適用場合、運行方式、運行操作及注意事項、日常巡檢內容、故障判別及處理?！　?油、水、氣系統(tǒng)　　、作用及相關技術參數?！　　！　?。　　?！　?。　　2)應達到要求　　能背畫油、水、氣系統(tǒng)的系統(tǒng)圖　　能熟練寫出各種運行方式下的倒閘操作票　　能正確進行故障的判斷和處理　　十一)、勵磁系統(tǒng)部分　　1)應掌握的內容　　勵磁系統(tǒng)組成、作用、基本工作原理及相關技術參數　　勵磁系統(tǒng)運行的一般規(guī)定　　勵磁調節(jié)器的控制方式及適用場合　　滅磁方式　　勵磁系統(tǒng)檢修后投運前的檢查操作內容及日常巡回檢查內容　　事故及故障處理　　2)應達到要求　　掌握勵磁系統(tǒng)基本原理、相關參數及各種運行規(guī)定　　能熟練寫出各種運行方式下的倒閘操作票　　能正確進行事故及故障處理　　十二)、繼電保護及自動裝置部分　　1)應掌握的內容　　繼電保護及自動裝置的基本要求　　繼電保護及自動裝置的運行規(guī)定　　各類保護的基本原理、構成、保護范圍及動作后果　　各類保護及自動裝置的技術參數及定值　　保護動作后的檢查處理原則　　日常巡檢內容及注意事項　　事故及故障處理　　2)應達到要求　　掌握各類保護及自動裝置的基本原理、構成、主要的技術參數及定值　　掌握各類保護的運行規(guī)定、保護范圍及動作后果　　能正確進行事故及故障處理公司年度培訓計劃模板4　　一、編制依據　　以20xx年度通大項目施工生產需要為重點，緊密圍繞工程項目精細化管理，結合項目人才培養(yǎng)的需求，根據各部門人員素質、分工職責和崗位技能和工程項目精細化管理等的不同要求，制度有針對性的培訓計劃?！　《?、培訓目標　　實現(xiàn)在崗員工學習培訓率100%，從業(yè)人員每人每年至少接受一次安全生產教