關(guān)于辭職的報告-在線瀏覽
2025-04-05 13:38本頁面
【正文】 任?！ ∽詈笪野l(fā)自內(nèi)心地—— 感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。 此致敬禮! 辭職人： 20xx年x月x日關(guān)于辭職的報告5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自我進入公司以來，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識和處事道理?；趥€人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素，經(jīng)過我這段時間進行了認(rèn)真的思考后，我做了離職決定。我會在近期完成工作交接工作?！ ≡诖?，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當(dāng)重要的一部分。謝謝！此致敬禮！ 辭職人：xxx 20xx年x月xx日關(guān)于辭職的報告6 尊敬的楊經(jīng)理： 您好！ 首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。 在上交辭職信后,我將會在11月20日正式離職，以便完成工作的交接。進入建行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。建行人的奉獻精神及工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我倍感珍惜與留戀。尤其對于領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)的賞識與厚愛。離開建行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題?！ ?二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號?！ ∈紫纫岢鰣蟾嬲堔o的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 (四)結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。 原則 寫作原則 辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則： 一、具體化的原則 從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除。因此，辭職報告堅持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則?！ ”热?，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地?！ 〈送?，對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接?！ 《⑶楦谢脑瓌t 辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。因此，用規(guī)范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩?！ ∵@種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理?比如說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式?！ ∪⑺囆g(shù)化的原則 辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的39。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。 比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進行評價的基礎(chǔ)上，強調(diào)更進一步深造和鍛煉的必要性。但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1