【正文】 辦機(jī)構(gòu)審核后于每月810日進(jìn)行結(jié)算，確定各參保單位當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額。每月25日前，參保單位繳納當(dāng)月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　√K州市20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)即將結(jié)束　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及人力資源和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費(fèi)基數(shù)年度申報(bào)是社會(huì)保險(xiǎn)征......　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及人力資源和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費(fèi)基數(shù)年度申報(bào)是社會(huì)保險(xiǎn)征收的重要環(huán)節(jié)，也是職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃賬、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)待遇計(jì)算的基礎(chǔ)。申報(bào)內(nèi)容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。截止3月1日，已有6683家企事業(yè)單位通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或柜面辦理申報(bào)了本單位的社?；鶖?shù)。關(guān)于2022年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整5　　20xx年海南社保新政策　　1個(gè)體戶自由職業(yè)可繳公積金　　全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍?！　?更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”　　近日，浙江省人社廳通報(bào)該省醫(yī)保個(gè)人賬戶活化政策，明確個(gè)人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用?！　∠鄬?duì)北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個(gè)人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個(gè)人使用?！　?允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M(fèi)　　蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點(diǎn)。　　政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價(jià)格談判、社會(huì)公示等程序來確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)健身場館，并同時(shí)明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費(fèi)價(jià)格不得高于現(xiàn)金購買價(jià)格。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С觥！　?北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼　　北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍?！　∮萌藛挝徽杏帽本┦械怯浭I(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。關(guān)于2022年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整6　　7月10日，記者從寧夏人社廳獲悉，寧夏人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合公布了20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?！　〗?jīng)自治區(qū)政府同意，20xx年度參保單位職工及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工工資總額高于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%100%之間自主選擇?！　⒖祭U費(fèi)數(shù)額如下：選擇40%，年繳費(fèi)4545元。選擇60%，年繳費(fèi)7498元。選擇80%，年繳費(fèi)9997元。選擇100%，年繳費(fèi)12496元?！　○B(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%?！　」ｋU(xiǎn)：%，個(gè)人不繳。　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。自20xx年1月1日起，20xx年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個(gè)月發(fā)放。關(guān)于2022年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整7　　國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出?！　∪缃裆绫＝^大多數(shù)是采用由公司繳一部分，個(gè)人繳一部分。另外，工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的。只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加?！　∈紫?，擴(kuò)大社保繳費(fèi)基數(shù)、降低社保繳費(fèi)費(fèi)率，可以讓更多的人參與到社保中來，逐步做大社保蛋糕。在這種情況下，社保的蛋糕越做越小，長此以往必將難以維繼。　　當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個(gè)體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實(shí)際上高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況，存在一定虛高成分?！　≡僬撸瑢?duì)于私營企業(yè)來說，除了繳納各種繁冗的稅費(fèi)之外，很大一塊支出是替職工繳納社保，而且隨著社會(huì)平均工資的年年上調(diào)，私企也不堪承受?！　∮设b于此，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險(xiǎn)一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，使得社會(huì)平均工資增加，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)?！　∽詈?，對(duì)于低收入群體是福音。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄?