關(guān)于20xx年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整(編輯修改稿)
2025-04-05 13:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼 北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施?！ ∮萌藛挝徽杏帽本┦械怯浭I(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?！ 徫谎a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。關(guān)于2022年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整6 7月10日，記者從寧夏人社廳獲悉，寧夏人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合公布了20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?！ ?jù)介紹，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布的20xx年度全國(guó)、全區(qū)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，20xx年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，我區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元。 經(jīng)自治區(qū)政府同意，20xx年度參保單位職工及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%300%之間核定。職工工資總額高于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)20xx年度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%100%之間自主選擇。確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)?！ ⒖祭U費(fèi)數(shù)額如下：選擇40%，年繳費(fèi)4545元。選擇50%，年繳費(fèi)5681元。選擇60%，年繳費(fèi)7498元。選擇70%，年繳費(fèi)8748元。選擇80%，年繳費(fèi)9997元。選擇90%，年繳費(fèi)11247元。選擇100%，年繳費(fèi)12496元。具體以繳費(fèi)信息系統(tǒng)計(jì)算的數(shù)額為準(zhǔn)?！ ○B(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%?！ ∈I(yè)保險(xiǎn)：公司繳1%，%?！ 」ｋU(xiǎn)：%，個(gè)人不繳?！ ∩ｋU(xiǎn)：%，個(gè)人不繳?！ ♂t(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%?！ ≡谟嘘P(guān)福利待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，以20xx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和20xx年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計(jì)發(fā)的喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)及退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn))，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自20xx年1月1日起，20xx年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個(gè)月發(fā)放。20xx年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工(含補(bǔ)繳費(fèi)的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)、一次性撫恤標(biāo)準(zhǔn)今后統(tǒng)一暫按度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個(gè)月和20個(gè)月發(fā)放，待國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策后再行調(diào)整。關(guān)于2022年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整7 國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。這是在社保繳費(fèi)費(fèi)率降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)又將迎來(lái)調(diào)整?！ ∪缃裆绫＝^大多數(shù)是采用由公司繳一部分，個(gè)人繳一部分。從個(gè)人繳納來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)為繳費(fèi)基數(shù)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)部門為繳費(fèi)基數(shù)的2%，%。另外，工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的。當(dāng)然，也有個(gè)人全額繳納社保的情況：一種是掛靠一企業(yè)，全部自己繳納；另一種以個(gè)人名義繳納。只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 對(duì)此，社保專家指出，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加。而筆者認(rèn)為，社保擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)范圍，使社會(huì)平均工資水平更加真實(shí)，同時(shí)也減輕了私企和低收入者的壓力，這是一個(gè)各方都能多贏制度改革措施?！ ∈紫?，擴(kuò)大社保繳費(fèi)基數(shù)、降低社保繳費(fèi)費(fèi)率，可以讓更多的人參與到社保中來(lái)，逐步做大社保蛋糕?，F(xiàn)在的狀況是，隨著社保費(fèi)用年年上調(diào)或其他原因，已有3800萬(wàn)人退繳社保。在這種情況下，社保的蛋糕越做越小，長(zhǎng)此以往必將難以維繼。所以，適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大繳費(fèi)基數(shù)不僅是減輕參與者的負(fù)擔(dān)，而且更彰顯公平正義?！ ‘?dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來(lái)的平均工資實(shí)際上高于全
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