關(guān)于20xx年社保繳費基數(shù)調(diào)整(編輯修改稿)
2025-04-05 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 北京擴大崗位補貼、社保補貼 北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施?！ ∮萌藛挝徽杏帽本┦械怯浭I(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、可申請享受崗位補貼和社會保險補貼?！ ∮萌藛挝恢苯诱杏脩?yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼。用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。 崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。關(guān)于2022年社保繳費基數(shù)調(diào)整6 7月10日，記者從寧夏人社廳獲悉，寧夏人社廳、財政廳聯(lián)合公布了20xx年度社會保險繳費基數(shù)。 據(jù)介紹，根據(jù)國家和自治區(qū)統(tǒng)計局分別發(fā)布的20xx年度全國、全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，20xx年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，我區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元?！ 〗?jīng)自治區(qū)政府同意，20xx年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)按以下標準執(zhí)行。職工社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%300%之間核定。職工工資總額高于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數(shù)，低于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數(shù)。對20xx年度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè)，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%100%之間自主選擇。確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。 參考繳費數(shù)額如下：選擇40%，年繳費4545元。選擇50%，年繳費5681元。選擇60%，年繳費7498元。選擇70%，年繳費8748元。選擇80%，年繳費9997元。選擇90%，年繳費11247元。選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統(tǒng)計算的數(shù)額為準。 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%?！ ∈I(yè)保險：公司繳1%，%?！ 」ｋU：%，個人不繳?！ ∩ｋU：%，個人不繳?！ ♂t(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%?！ ≡谟嘘P(guān)福利待遇計發(fā)標準方面，以20xx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和20xx年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計發(fā)的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費、撫恤金標準)，均按公布的標準執(zhí)行。自20xx年1月1日起，20xx年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費標準暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個月發(fā)放。20xx年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費、一次性撫恤標準今后統(tǒng)一暫按度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個月和20個月發(fā)放，待國家出臺相關(guān)政策后再行調(diào)整。關(guān)于2022年社保繳費基數(shù)調(diào)整7 國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。這是在社保繳費費率降低后，社保繳費基數(shù)又將迎來調(diào)整。 如今社保絕大多數(shù)是采用由公司繳一部分，個人繳一部分。從個人繳納來看，養(yǎng)老保險為繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險部門為繳費基數(shù)的2%，%。另外，工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的。當然，也有個人全額繳納社保的情況：一種是掛靠一企業(yè)，全部自己繳納；另一種以個人名義繳納。只能參保養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險?！ Υ?，社保專家指出，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。而筆者認為，社保擴大統(tǒng)計范圍，使社會平均工資水平更加真實，同時也減輕了私企和低收入者的壓力，這是一個各方都能多贏制度改革措施?！ ∈紫龋瑪U大社保繳費基數(shù)、降低社保繳費費率，可以讓更多的人參與到社保中來，逐步做大社保蛋糕?，F(xiàn)在的狀況是，隨著社保費用年年上調(diào)或其他原因，已有3800萬人退繳社保。在這種情況下，社保的蛋糕越做越小，長此以往必將難以維繼。所以，適當?shù)臄U大繳費基數(shù)不僅是減輕參與者的負擔，而且更彰顯公平正義。 當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全
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