【摘要】第1頁共5頁海悅國際購物中心2020年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進(jìn)公司整體經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二
2024-12-13 08:59
【摘要】2020年鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案(試行)為了加強我鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度,充分調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性,進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)衛(wèi)生廳關(guān)于下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核指導(dǎo)意見(試行)的通知》(桂衛(wèi)農(nóng)〔2020〕52號)等文
2025-01-11 10:32
【摘要】第一篇:辛莊小學(xué)2013年績效考核工作總結(jié) 辛莊小學(xué)績效考核方案征求意見總結(jié) 截至2013年11月,辛莊小學(xué)教職工普遍對義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資感到滿意,普遍認(rèn)為今后應(yīng)更加努力地工作,用更高的育人...
2024-10-15 13:21
【摘要】第一篇:2011績效考核辦法 績效管理考核實施辦法(試行) 第一章總則 第一條:為正確評價鎮(zhèn)屬站辦所服務(wù)科學(xué)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)水平,正確評價干部德才表現(xiàn)和工作實績,調(diào)動工作積極性,促進(jìn)棖沖經(jīng)濟(jì)社會...
2024-10-20 20:57
【摘要】第一篇:2012年度月度績效考核方案 四方職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年月度 績效考核方案 一、考核目的:以考核為工具促進(jìn)學(xué)校總體目標(biāo)的實現(xiàn) 1、通過考核建立一個平臺,使得工作中每個人的付出得到有效的...
2024-10-21 14:56
【摘要】銀行績效考核工作總結(jié)三篇 篇一 20XX年,在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足自身崗位實際,發(fā)揮銀行個人業(yè)務(wù)顧問的作用,用心服務(wù)客戶,擴(kuò)大銀行營銷業(yè)務(wù),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了必須的成績,獲得客戶...
2024-10-28 16:33
【摘要】第一篇:2013績效考核自評報告 洪江區(qū)安監(jiān)局2013年度績效工作 自評報告 區(qū)績效辦: 我局在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重大決策部署...
2024-10-25 13:48
【摘要】2020年最新醫(yī)院績效考核方案第一章目的宗旨為了全面貫徹落實人保部“績效工資管理”的精神,進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)院各類各級工作人員的工作積極性和主動性,充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力,使醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益在全體員工的得到持續(xù)提高,不斷改善本縣居民“看病難看病貴”的狀況。根據(jù)衛(wèi)生部“衛(wèi)規(guī)財發(fā)[2020]410號”等系列相關(guān)文件的規(guī)定,建立新型的績效工資考核分配制
2024-12-30 15:00
【摘要】深圳XX服飾公司員工績效考核制度(非計件員工)(2020年版)人力資源部編制2020年3月X日一、目的㈠激勵員工,獎罰分明,提高員工、部門及公司整體績效;發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,
2025-01-07 01:17
【摘要】2017年公司績效考核管理辦法目錄第一章總則.................................................................................2第二章考核方法................................................
2025-02-18 17:04
【摘要】績效考核20XX年底總結(jié)大全(5篇模版)第一篇:績效考核2020年底總結(jié)大全績效考核2020年底總結(jié)大全【導(dǎo)語】總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌,所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面,全局工作不能遺漏哪個方面,單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié),否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。本篇文章是為您整理的《績效考核202
2025-06-04 01:33
【摘要】醫(yī)院20XX年績效考核分配實施方案醫(yī)院2021年績效考核分配實施方案為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績效分配制度,完善醫(yī)院績效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營管理水平,最大程度的調(diào)動全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,根據(jù)上級衛(wèi)生主管部門有關(guān)醫(yī)改和分配制度改革的最新精神,結(jié)合我院目前的實際情況和發(fā)展要求,調(diào)整我院的績效工資分配方案如下。一、指導(dǎo)思想
2025-05-21 10:07
【摘要】 機關(guān)2020年績效考核管理實施方案 為客觀公正評價xx區(qū)黨群、人大和政協(xié)機關(guān)各單位工作績效,更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,引導(dǎo)和激勵廣大干部緊緊圍繞區(qū)委第十二屆十次全會提出的工作目標(biāo),推動各項工作任務(wù)全面落實,努力把各方面工作做到細(xì)致精致極致、實現(xiàn)“一枝獨秀”,高水平建設(shè)好首都城市西大門,根據(jù)xx區(qū)績效管理考評整體安排,制定本方案?! ∫弧⒒驹瓌t 堅持科學(xué)合理,完善指
2025-03-28 20:14
【摘要】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士績效考核方案本著公平公正,多勞多得的原則,我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容:護(hù)士層級、工作量、考核結(jié)果。計算方法為:個人績效=(基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量)具體方法如下:1、由學(xué)歷、職稱、工作年限、工作能力(以臨床一線工作時間為準(zhǔn))。學(xué)歷中專大專大?;蛞陨下?/span>
2025-01-06 13:47
【摘要】第一篇:銀行的績效考核案例 我國某城市商業(yè)銀行績效管理 F城市商業(yè)銀行位于華中某城市,成立于1997年。目前下設(shè)有六家支行和十九個網(wǎng)點,總部設(shè)有辦公室、黨群人事部、科技發(fā)展部、市場營銷部、計劃財務(wù)...
2024-11-19 04:02