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20xx年西雙版納勞動(dòng)合同書模板-在線瀏覽

2025-04-05 12:45本頁(yè)面
  

【正文】 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度: 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作六個(gè)半小時(shí),每周工作五天半。 在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 (二)休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天。 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。 (二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天八小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天,按照自動(dòng)開除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動(dòng)合同,對(duì)公司造成損失的,按照實(shí)際損失,由乙方給予賠償。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。 (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時(shí),甲方可以解除本合同。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 (八)除上述第 (七)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。 (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí) 間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。 乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任: 違約金。 賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決。 九、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 甲方:(蓋章) 法定代表人(委托代理人):________年____月____日 乙方:(簽名) 身份證號(hào)碼:________年____月____日 2021年西雙版納勞動(dòng)合同書模板3 全 日 制 勞 動(dòng) 合 同 甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 居民身份證號(hào)碼: 文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。結(jié)算周期:按 結(jié)算。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。 六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同: 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?;蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?;蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為期限合
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