20xx年襄陽勞動合同-在線瀏覽
2025-04-05 12:45本頁面
【正文】 _月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 二、生產、工作任務 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 第四條根據(jù)甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。 第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。 第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。具體內容如下： (一)提供必要的勞動場所和設備。 (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容： (一)基本工資元/月。 (三)午餐補貼元/月。 (五)全勤獎元/月。 (七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。 七、職業(yè)培訓 第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 (三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。 (五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。 第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。 (三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。 第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。 第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法
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