20xx年員工派遣勞動合同-在線瀏覽
2024-12-15 00:29本頁面
【正文】 遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。 第二條 甲方義務(wù) 。 ，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。 ?市規(guī)定的工作時制。 (含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。 (2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方。 ，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。 ，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。 、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。 第四條 乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。 第三章?費用及結(jié)算 第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。
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