學習新修訂黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會10篇-在線瀏覽
2025-04-05 12:29本頁面
【正文】 合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！陡刹咳斡脳l例》是重大的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。這次條例修訂，進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標準和政治要求。條例提出，考察地方黨政領(lǐng)導班子成員，應當把經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等情況作為考察評價的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定工作實績。加強對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。這次修訂條例，著眼進一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業(yè)、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領(lǐng)導干部、“加大干部交流力度”、“推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關(guān)的良性工作機制”等內(nèi)容，充分體現(xiàn)了我們黨歷來堅持的“任人唯賢”選人用人理念。在修訂后的條例中，把推動改革創(chuàng)新、敢于擔當納入考察內(nèi)容，強調(diào)推進領(lǐng)導干部能上能下，要求“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”、“對不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部應當進行調(diào)整，推進領(lǐng)導干部能上能下”；在基本條件中增加“主動擔當作為”“有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)”；提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待”等，充分體現(xiàn)了黨的十八大以來，黨中央關(guān)于干部工作新思想新要求，充分調(diào)動干部隊伍的積極性。只有選拔任用德才兼?zhèn)?、公道正派、注重實績、群眾公認，堅持黨的方針路線，全心全意為人民服務的領(lǐng)導干部，才能切實做好基層工作。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標者，眾多的報名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨木橋”的強烈反差，競爭過度激烈，導致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看不到新的希望，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性和主動性。新修訂的《干部任用條例》堅持從嚴治黨、從嚴管理干部，在干部的動議、推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)，進一步從程序上做出了嚴密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的針對性。三是條例突出了以德為先的標準性?！蓖怀龈刹康摹暗隆痹谒刭|(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當前選拔任用干部的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內(nèi)和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中能明顯感受到，新《干部任用條例》中應當樹立注重基層的導向、注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選干部、選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過的干部等規(guī)定極大鼓舞了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)、務實創(chuàng)新的熱情，同時將鼓勵更多優(yōu)秀干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣闊天地施展才華、實現(xiàn)價值，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正成為了培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部看到了春天。這次修訂在落實從嚴治黨、激勵干部擔當作為等方面都提出了新要求。這次修訂，將干部任用條例與有關(guān)制度進行有效銜接，強調(diào)各有關(guān)部門要“切實發(fā)揮把關(guān)作用”，提出“雙簽字”要求等，在干部選拔任用工作過程落實從嚴要求。大力選拔敢于負責、用于擔當、善于作為、成績突出的干部，是對干部最直接、最有效的激勵。有句話叫：思想上的巨人，行動上的矮子。新修訂《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得體會7以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。黨的政治建設是黨的根本性建設。加強黨的政治建設，廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標準條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密嚴把人選
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