教師七五普法工作計劃-在線瀏覽
2025-04-05 12:28本頁面
【正文】 ，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調部門?！ ?三)動力問題。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣。三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制?！ ∪?、“七五”普法工作的對策及建議 鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應從以下幾方面著手努力。首先要從法律制度上確立組織保障機制。要使普法教育的質量上得去，必須有強有力的組織機構，并賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳教育盲區(qū)和盲點，促進全民素質的整體提高。“七五”普法規(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性?！ ∥逡⒔∪珜W法檔案。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。落實“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務能力。要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。普法經費納入每年財政預算，而且應根據經濟發(fā)展水平逐年增加經費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新?lián)Q代。堅持服務教師和學生。加快學校建設?！ ≌J真抓好“七五”普法的年度工作。我們要把組織實施“七五”普法作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領導重視，機構健全，職責明確，人員到位，經費落實?！ 《⒎e極宣揚各類先進典型，推動普法工作不斷發(fā)展,我校要發(fā)現(xiàn)、培育、推廣各類普法典型，以帶動本校普法工作。通過新聞媒體和普法陣地，采取師生喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我校各項防治工作依法開展和社會的和諧穩(wěn)定。堅持和完善各項學法制度，組織教職工多形式多渠道的學習，維護社會穩(wěn)定、守法*、社會熱點問題等與依法治校和廣大師生密切相關的法律法規(guī)?！ ≌J真貫徹落實上級部門的部署，在全校開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。宣傳依法辦事、人人守法、支持執(zhí)法機關執(zhí)行公務，維*律權威?！ ∷?、切實抓好重點對象的法制宣傳教育抓好領導干部學法用法工作。圍繞建設法治單位，結合反腐倡廉工作，在領導干部隊伍中開展以《公務員法》、《信訪條例》、《行政許可法》、《國家安全法》、《保守國家秘密法》以及預防職務犯罪、反商業(yè)*等法律法規(guī)為重點的法制教育，不斷提高各級領導干部依法決策的能力。充分調動各方面積極因素，不斷加強我校領導干部普法的針對性，不斷提高其依法*的意識?！ ∫浴胺蛇M學?！被顒訛榍腥朦c，積極推動學校普法依法治理工作的開展，促進學校的穩(wěn)定和精神文明建設，提高學校的法制化管理
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