鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略調(diào)研報告精選3篇-在線瀏覽
2025-04-05 07:11本頁面
【正文】 續(xù)增加。20XX年中央一號文件指出，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。以蕪湖市為例，20XX年末，全市農(nóng)村實用人才67293人，其中生產(chǎn)型人才24127人，經(jīng)營型人才6957人，技能服務(wù)型人才12010人，技能帶動型人才16971人，社會服務(wù)型人才7228人，不論是數(shù)量還是質(zhì)量較以往相比都有大幅提升。近年來，各地陸續(xù)出臺一系列有利于鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)干事的優(yōu)惠政策，且力度不斷加大。蕪湖野樹林生物科技有限公司負責(zé)人許忠告訴我們，“這幾年國家大政策好，給我們企業(yè)幫助很多，我們準備下一步繼續(xù)擴大規(guī)模，向爭創(chuàng)國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、全國綠色食品示范企業(yè)方向發(fā)展。 (一)鄉(xiāng)村青壯年流失現(xiàn)象較嚴重。導(dǎo)致不少鄉(xiāng)村地區(qū)在家的都是“386199部隊”(即38代表婦女、61代表兒童、99代表老人)。 (二)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)政策還需完善。但在實際調(diào)研實踐中也發(fā)現(xiàn)一些問題。 (三)鄉(xiāng)村管理專業(yè)人才后繼乏人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，近年來公務(wù)員招考不少年輕人，由于待遇低、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活工作環(huán)境較差、離家較遠等原因，一旦服務(wù)期滿，他們就想方設(shè)法往上級部門調(diào)動，真正能沉下心來想在農(nóng)村干出一番事業(yè)的少之又少。調(diào)研實踐發(fā)現(xiàn)，人才規(guī)劃較少有對未來十幾年或幾十年的長期規(guī)劃。 (五)外來人才較難融入本鄉(xiāng)本土。安徽玉泰農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負責(zé)人張繼桃，華東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)研究生專業(yè)畢業(yè)，立志與在鄉(xiāng)村搞種植業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品初加工為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，由于與本地居民溝通方面處理不善，企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營，最終只能轉(zhuǎn)包處理。當(dāng)前我國城鎮(zhèn)化和工業(yè)化進程中，農(nóng)村土地大量進入流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，為解決未來“誰來種地”問題，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民成為最行之有效的辦法。將有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模、文化素質(zhì)較高的農(nóng)場主、種田大戶作為第一梯隊重點培養(yǎng)；將有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等作為后備力量進行培養(yǎng)。要因地制宜多種途徑辦好培訓(xùn)，如委托第三方院校辦好培訓(xùn)；培訓(xùn)時間盡量選在農(nóng)閑季節(jié)；支持新型職業(yè)農(nóng)民進學(xué)?！鞍牍ぐ胱x”分階段進行學(xué)歷提升教育，對拿到學(xué)歷證書和技能證書的給予經(jīng)濟補貼等 三是政策激勵。 四是建立保障。因此，改變農(nóng)村公共服務(wù)面貌，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，讓職業(yè)農(nóng)民更加安居樂業(yè)。搭建農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)官方平臺。同時大力強化并完善農(nóng)業(yè)補貼政策體系，逐步提高農(nóng)業(yè)補貼的規(guī)模和標準。 (二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè) 一是產(chǎn)業(yè)帶頭人，包括鄉(xiāng)村企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人等。針對不同類型的人才，要從貸款扶持、營商環(huán)境、政治待遇、后勤保障等不同的角度下功夫。建議全面建立高等院校、科研院所等單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度。要明確牽頭單位，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前對鄉(xiāng)村技術(shù)人才多部門都出臺政策牽頭管理，多頭管理不利于政策的落地生根。通過“走出去、請進來”等措施，增強他們自身本領(lǐng)；在福利待遇上，建議要著重解決他們的待遇和身份問題；三是在提拔晉升上，要適當(dāng)向鄉(xiāng)村干部傾斜，讓他們感受到組織關(guān)心，進一步增強他們服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的熱情。 “此心安處是吾鄉(xiāng)”。只有讓更多的人才能在鄉(xiāng)村感受到價值認同，能夠找到心靈安放之處，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施就有了源源不斷的人才保障，讓他們都能在廣袤田野精彩綻放，扎根鄉(xiāng)間沃野揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新時代的壯麗詩史?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃制定情況 （一）堅持高位統(tǒng)籌推進。 （二）科學(xué)編制鄉(xiāng)村振興規(guī)劃。與仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院簽訂《全面推進鄉(xiāng)村振興合作協(xié)議》，與肇慶學(xué)院推動百名博士教授“上山下鄉(xiāng)”編制鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)推進鄉(xiāng)村振興。 二、推進農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治情況 （一）全域推進“三清三拆三整治”。目前，全縣1333條自然村,已有1145條自然村召開動員會，%；已有810條自然村開展清拆工作，%；已有111條自然村完成“三清三拆三整治”工作，%；三清理24735處，三拆除13314處，三整治6889處。 （二）全力推進省定貧困村創(chuàng)建新農(nóng)村示范村。目前，全縣16個貧困村已全部完成“三清三拆三整治”工作，建設(shè)污水處理設(shè)施18座，配套建設(shè)標準化公廁46個，完成村莊衛(wèi)生改廁1371間，完成住房風(fēng)貌整治353間，正全力推進污水處理、巷道硬底化等基礎(chǔ)設(shè)施建
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