【正文】 方：　　法定代表人： 身份證號碼：　　公司地址： 地址：　　電話： 電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員?！　∫曳皆囉闷诮?jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。　　二、工作內(nèi)容　　第一條 甲方安排乙方在____崗位工作?！　〉诙l 甲方有權(quán)配合營運(yùn)需要，調(diào)整乙方的崗位?！　〉诙l 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除。每月按任務(wù)目標(biāo)超出____%營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標(biāo)超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標(biāo)完成補(bǔ)回?！　∥?、合同的終止、解除　　第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同?！　?，對甲方利益造成重大損害而被開除的?！　??！　。谂c甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的?！　　！　?乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的?！　∫曳接斜緱l第6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谖鍡l 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)。如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi)?！　〉诎藯l 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不　　得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。　　?！　?2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費(fèi)?！　?1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度?！　?3) 合同期未滿離開公司?！　?5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的?！　〉诙l 月份，甲乙雙方各持一份?！　“?、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：　　法定代表人： 身份證號碼：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5　　專職人員聘用合同　　甲 方： 乙 方：　　法人代表： 姓 名：　　注冊地址： 身份證號：　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方?！　?在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。遵守甲方的規(guī)章制度；　　B、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；　　C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；　　D、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有　　權(quán)使用這些方法。　　四、 勞動報(bào)酬　　 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；　　 甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整?！　∥?、 保險(xiǎn)福利待遇　　 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等　　法定的社保費(fèi)及公積金。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.　　 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事　　假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。愛護(hù)甲　　方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；　　 乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露?！　∑摺?勞動合同的變更　　 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；　　 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履　　行。　　八、 合同的解除　　 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：　　A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；　　C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；　　D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：　　A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；　　B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；　　C、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；　　D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；　　E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。　　九、 合同的終止及續(xù)訂　　符合下列條件之一的，合同即行終止：　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的?！　∈?、乙方的承諾與保證　　保密信息的保護(hù)　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)?！　”Ｃ苄畔⑹侵腹镜母黝悢?shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效　　力?！　?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?本合同自雙方簽訂之日起生效。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。 注：附件1（錄用通知書）　　附件2（員工手冊）　　甲 方：__________________（行政公