【摘要】討論文件平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。討論內(nèi)容1.調查研究總結2.平安未來的集團架構及管理原則建議3.世界各地金融、保險業(yè)發(fā)展趨勢的啟示1PAI980809BJ-Disc
2025-04-01 16:53
【摘要】此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機
2025-04-01 16:54
【摘要】1從全局出發(fā),貫徹適當從緊預算政策——2020年集團總部預算綱要集團財務企劃部2020年9月30日(最新修改)2內(nèi)容提要Part12020年預算總體原則Part22020年預算主要變化Part3建議的2020年費用預算控制總額Part4
2024-10-18 10:19
【摘要】平安文化與平安未來集團發(fā)展改革中心,,1,,,保險公司嘛,拼命抓保費收入就行了,搞企業(yè)文化教育,是花架子??鬃佣kU業(yè)務嗎?麥肯錫懂保險嗎?他們能幫我們完成保費任務嗎?,,2,,但我們知道:孔子雖然不...
2024-10-25 17:58
【摘要】平安文化與平安未來平安文化與平安未來集團發(fā)展改革中心集團發(fā)展改革中心1保險公司嘛,拼命抓保費收入就行了,搞企業(yè)文化教育,是花架子??鬃佣kU業(yè)務嗎?麥肯錫懂保險嗎?他們能幫我們完成保費任務嗎?2但我們知道:?孔子雖然不會教我們做業(yè)務,但他教我們怎樣做人!?麥肯錫雖然不懂保險,但他教給我們方法!3文化競爭時代平安
2025-02-02 04:33
【摘要】1平安保險KPI指標職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內(nèi)部流程學習與成長壽險總經(jīng)理2020年11月1日規(guī)劃策略及確保其有效運行
2024-10-18 10:33
【摘要】客戶專用索賠指引請仔細閱讀二00三年十月客戶服務部ByWilliam.li@exel.com車輛出險報公安交警報保險公司協(xié)助調查定損交警依法處理事故提交索賠單證保險公司審核賠案賠款結案保險車輛出險索賠指引道路交通事故報警電話:1221、按規(guī)定填
2024-10-18 10:24
【摘要】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。討論內(nèi)容1.調查研究總結
2025-04-01 16:45
【摘要】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)討論內(nèi)容1.調查研究總結2.平安未來的集團架構及管理原則建議3.世界各地金融、保險業(yè)發(fā)展趨勢的啟示2P
2025-04-01 13:45
2025-04-01 17:12
2025-02-05 21:57
【摘要】教學的組織藝術及教學方式江蘇分公司培訓部2020年5月2020/9/1921996年畢業(yè)于揚州大學建筑工程專業(yè)1996-2020年:中國建設銀行基建審計、投資評估2020年5月:總公司30期組訓班2020年8月:南京三區(qū)\巨鼎區(qū)組訓2020年7月:省
2024-10-18 20:19
【摘要】--1中國平安保險股份有限公司壽險的意義、成功的條件——循環(huán)十六之六廣州分公司*培訓部*--2課程重點?研討:壽險的意義與功用說明話術?分享:事業(yè)成功心得,學員心態(tài)調整。--3一、壽險的意義與功用??家庭保障應急基金?子女教
【摘要】銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司(壽險)2020年11月1購買不買嚴重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率(退傭)?
2024-10-18 10:20
【摘要】企業(yè)發(fā)展與保險一攬子薪酬計劃當期分配:-工資-獎金、津貼-年終紅利-年薪延期分配:-社會保險-員工福利-股權期權一攬子薪酬計劃:當期分配+延期分配薪酬公式=當期收入最大化+未來風險最小化延期分配與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(1)風險保障,以解除員工后顧之憂,提